Выплаты пособия по безработице при закрытии ип в 2019 году

Пособие по безработице после закрытия ИП

Выплаты пособия по безработице при закрытии ип в 2019 году

Отголоски экономического кризиса, последствия санкций, прочие финансовые неурядицы сильно осложняют жизнь бизнесменам.

Индивидуальный предприниматель как начальник осознает все сложности ведения своего дела, поэтому от него требуется готовность ко всему. Оказавшись в затруднительном положении и не в состоянии спасти бизнес, он принимает решение о прекращении своей предпринимательской деятельности.

Ликвидация ИП предусматривает компенсацию всех необходимых выплат работникам, числящимся в штате предпринимателя.

Законодательный аспект вопроса

ИП – это не юридическое лицо, а физическое, которое ведет собственную коммерческую деятельность.

Он имеет право нанимать работников, платит им заработную плату, пособия, премии, оплачивает отпуск, больничный и т.д. Основанием для ведения трудовой деятельности под началом индивидуального предпринимателя является трудовой договор, заключенный в стандартной форме, как при приеме на работу в любое государственное либо частное предприятие.

Регистрация ИП и процесс снятия с налогового и государственного учета лица различаются между собой, существуют различные особенности, нюансы, как в одном процессе, так и в другом.

Хоть индивидуальный предприниматель не является юридическим лицом, но он тоже обязательно должен быть зарегистрирован системе ЕГРП.

Это подразумевает внесение данных в единую базу страны, где числятся все предприниматели, ведущие свою деятельность на территории Российской Федерации.

Прекратив свою деятельность, ИП должен аннулировать свою регистрацию.

Ведь иначе начисление соответствующих взносов продолжится, а без сданной вовремя отчетности эти суммы будут подгоняться по средней величине, определенной российским законодательством.

Среднегодовая величина подобных выплат равна приблизительно 135 тысячам рублей, поэтому внимательность и соблюдение всех процедур поможет лицу не обрасти долгами.

Возвращаясь к вопросу трудовых договоров, которые наниматель имеет право заключать со своими наемными работниками.

Согласно этим официальным документам, он берет на себя обязательства компенсировать все выплаты, предназначенные штату сотрудников в случае прекращении деятельности фирмы.

Ликвидация ИП предусматривает расторжение соглашения между нанимателем и работником, но при этом должны обязательно соблюдаться стандартные утвержденные законом нормы.

Увольнение для ИП не отличается от обычной процедуры, все происходит по стандартной схеме. Оно не зависит от организационной формы работодателя. Это значит, что при закрытии положено начисление пособия, причем своевременное.

Основываясь на ст. 180 Трудового Кодекса РФ, можно сказать, что юридически такого понятия как «ликвидация ИП» не существует. Этот термин пошел из народа, а вообще правильно обозначать этот процесс «закрытие ИП» или отчуждение предпринимательского права. Иными словами, происходит досрочное расторжение договора, такие действия работодатель имеет право совершить и при сокращении штата.

Сотрудники должны быть поставлены в известность о предстоящей ликвидации как минимум за 2 месяца до увольнения со своего рабочего места. Возможна договоренность между сторонами о том, что работник уйдет раньше двухмесячного срока по своей инициативе. Это предусматривает 180 статья ТК РФ. В данном случае полагается дополнительная денежная компенсация в адрес увольняемого.

Как и в случае с юридическим лицом, ликвидация может быть добровольной или принудительной, то есть по решению суда.

Закрытие ИП является более простой процедурой, нежели прекращение деятельности юридического лица, к тому же занимает гораздо меньше времени.

По окончании всего мероприятия лицо получает в налоговой службе свидетельство о ликвидации, а перед этим в ПФР он должен сняться с учета и погасить все задолженности во всех инстанциях и перед всеми своими работниками.

  1. Добровольное решение о завершении существования ИП.
  2. Банкротство – признание несостоятельности.
  3. Принудительная ликвидация – судебное решение о лишении физического лица права осуществления предпринимательской деятельности.
  4. Признание документа о праве проживания на территории РФ недействительным – для иностранных граждан.
  5. Смерть индивидуального предпринимателя.

Что касается конкретно долгов, то их погашение – это начальный этап всего процесса закрытия и самый главный, потому что без него все остальные шаги бессмысленны. ФНС при наличии задолженностей откажет лицу в регистрации отчуждения предпринимательского права, поэтому рассчитаться со всеми необходимо еще до подачи официального заявления в соответствующие органы.

Закрытыми должны быть следующие задолженности:

  • все взносы в бюджет региона;
  • взносы в Пенсионный фонд РФ;
  • платежи в Фонд социального обеспечения;
  • выплаты всем наемным сотрудникам в полном объеме с соответствующими компенсациями.

Итак, последний пункт довольно объемный, поэтому его подробное рассмотрение просто необходимо, чтобы исчерпать все вопросы сотрудников и самих предпринимателей.

Ликвидация фирмы предусматривает прекращение действия абсолютно всех договоров. Увольнению подлежат работники, находящиеся в любом из видов отпуска, в том числе, по беременности, по уходу за ребенком, в академическом и т.п. Данное положение четко прописано в ст.81 ч.1 п.1 Трудового Кодекса РФ.

Прекращается действие трудового контракта по причине закрытия хозяйствующего субъекта, равно как и при сокращении штата, вслед за этим увольняемому выдается пособие.

Величина данной выплаты зависит от среднего ежемесячного заработка, к тому же работодатель обязан продолжать выдачу денежных средств работнику, пока тот будет находиться в процессе трудоустройства.

Максимально этот срок определен в количестве двух месяцев с даты увольнения.

Пособие может быть сохранено и на больший срок по решению службы занятости, если гражданин, вставший к ним на учет, не смог найти работу за 2 недели.

Иногда бывает так, что ИП при ликвидации расторгает договор не по настоящей причине, а по:

  • собственному желанию работника;
  • согласию сторон;
  • причине перехода в другую организацию.

Это делается для того, чтобы избежать выплаты законных пособий и сэкономить довольно большую сумму денежных средств.

При закрытии фирмы начальник должен уведомить работников за 60 дней до предполагаемой даты прекращения деятельности, по истечении данного периода издается приказ об увольнении сотрудников.

Порядок и сроки начисления

Законом предписаны следующие выплаты:

Кроме перечня всех необходимых пособий, законодательством предусмотрен определенный период, за который все обязательства предпринимателя должны быть прекращены.

Выплаты по заработной плате за отработанное время должны быть осуществлены в последний трудовой день. Если увольняемый не присутствовал по какой-либо причине, то выдача средств происходит по первому его требованию.

Возмещается заработок работника, который он недополучил за месяц, следующий после увольнения. Пособия выдаются как сотрудникам штатским, то есть входящим в основной состав, так и работающим по совместительству. При заключении трудового договора менее чем на 2 месяца сотрудник выходное пособие не получит. Зарплата выдается наличными под подпись либо переводится на личный счет.

Законодательство гарантирует работнику отпуск каждый год, который оплачивается работодателем.

При неиспользовании данного права положена денежная компенсация, которая выдается при ликвидации ИП. Предприниматель обязан выплатить отпускные за ежегодные и дополнительные периоды.

Отпуск предоставляется в календарных или рабочих днях, в соответствии с этим фактом происходит и их оплата.

Если сотрудник на момент прекращения деятельности фирмы отработал менее полугода, то он все равно подлежит расчету в том же порядке, что и прочие сотрудники.

Если отпуск использовался не полностью, то работодатель должен оплатить оставшееся время. Тогда компенсация определяется размером среднего заработка лица и числом неиспользованных им дней законного отдыха.

При досрочном расторжении договора в случае ликвидации компании, работник обязан быть уведомлен заранее. Он также должен написать соответствующее согласие, на основании которого будут назначены дополнительные компенсационные выплаты. Размер в таком случае будет пропорционален периоду, который остался до момента окончания срока уведомления о досрочном увольнении.

Прочие пособия определяются в общем порядке, согласно п.9 ст.255 Налогового Кодекса. Обязательные страховые платежи и налоговые отчисления на них не распространяются.

Когда ликвидирующийся ИП расторгает договор с сотрудником своей компании, то вдобавок ко всем остальным расчетам он должен выплатить ему выходное пособие. Трудовым Кодексом РФ и Федеральным законом №90-ФЗ от 30 июня 2006 года определен порядок и сумма расчета денежных выплат данной категории.

Основой является среднемесячная заработная плата работника, которого увольняют из закрывающегося предприятия. Среднее значение берется за последние 12 месяцев, а если общий срок его службы на месте меньше, то высчитывается среднее арифметическое значение за фактически отработанное время.

Помимо данной суммы сотрудник получает денежные средства на период трудоустройства, то есть поиска новой работы. Размер данной выплаты никак не должен быть меньше его средней зарплаты. При подсчете выходного пособия выходные дни и общие государственные праздники работодатель не учитывает.

Серьезный подход и добросовестное отношение индивидуального предпринимателя к своим обязанностям и сотрудникам сохранит его репутацию. В процессе ликвидации ИП должны соответствующим образом быть завершены все этапы, особенно финансовые, иначе это грозит ростом долгов и ответственностью перед государством и людьми.

Источник: https://sroorgru.com/posobie-po-bezrabotitse-posle-zakrytiya-ip/

Декретные выплаты безработным

Выплаты пособия по безработице при закрытии ип в 2019 году

Если по ТК РФ будущая мама, трудоустроенная официально и собирающаяся рожать, защищена в социальном плане, то получить декретные неработающей женщине гораздо сложнее. Однако это не значит, что она остается совсем без дотации, важную роль играет дата и причина увольнения с прежнего места работы.

ФЗ-№ 255 регулирует порядок начисления выплат будущим матерям. На основании п. 2 право получить декретные имеют:

  • женщины, устроенные по трудовому договору;
  • работницы бюджетных сфер;
  • те, кто имеет собственное ИП;
  • иные самозанятые лица, обязательно отчисляющие взносы в ФСС.

Никаких сносок на женщин, у которых нет официального места работы, не существует. Вся проблема с пособиями для них вытекает из отсутствия ежемесячных отчислений ими по категории «страховые взносы».

Декретные выплаты — это суммы, которые положены женщинам, временно утратившим трудоспособность из-за беременности и родов. С юридической точки зрения пособия, которые назначают маме в период ухода за новорожденным, не трактуются как «декретные».

Важно! В качестве исключения идут мамы, которые до декрета были уволены по статье «ликвидация предприятия» или студентки, учащиеся на очных отделениях ВУЗов. И те и другие получают пособия в размере, исходя из бывшей зарплаты или стипендии.

Не начисляются пособия по БиР:

  • отцам новорожденных (они не теряли трудоспособность в связи с вынашиванием и рождением);
  • матерям, оформленным по договору ГПХ;
  • безработным, кто не стоял на учете на бирже.  

Однако кое-что «недекретным» категориям граждан положено. По закону для них предусмотрены ряд особых льгот и компенсаций.

Женщина без работы имеет право на некоторые выплаты в период декрета.

Права безработной женщины:

  • возможность трудоустроится официально. Другое дело, что при заметном интересном положении ее никуда не возьмут. Это – незаконно, но легко обходится. Достаточно в приватном разговоре повернуть ситуацию так, что женщина от работы откажется сама;
  • постановка на учет на «биржу». Рекомендуется это сделать, хотя пособие очень маленькое;
  • получать выплаты по безработице, но только при наличии официальной регистрации на бирже;
  • возможность выплаты регионального единовременного пособия после родов;
  • пользоваться бесплатными медуслугами, получать витамины и медикаменты. Все расходы берет на себя государство.

При постановке на учет у врача-гинеколога, при условии, что обращение было до 12 недель срока и регистрации на бирже, женщина имеет право на единовременную выплату — 543 руб. По уходу за малышом и до его совершеннолетия выплачивают региональные выплаты ежемесячно. По достижению ребенком 1.5 лет молодая мать имеет право на минимальную дотацию исходя из МРОТ по региону.

Важно! Вопрос о начислении декретных неработающей женщине упирается в маленький нюанс.

Все действующие нормы законов сходятся в одном, что обязанность поддержать мать материально ложится на местный бюджет.

Поэтому размер пособия напрямую зависит от того, насколько он богатый и какое количество будущих мам подали заявки на декретные в один период.

На деньги в связи с БиР имеют право те, кто:

  • не имеют официального трудового статуса;
  • были рассчитаны за год до декрета, но из-за ликвидации предприятия (обязательно регистрация на бирже);
  • потеряли место из-за банкротства предприятия;
  • нотариусы, адвокаты, сложившие полномочия;
  • жены солдат-срочников.

В обязательном порядке женщине, которая потеряла работу, нужно встать на биржу в течение 12 месяцев, особенно если она уже в положении или планирует беременность. В противном случае она потеряет право получать ряд денежных выплат связанных с БиР.

Важно! С начала 2010 года на территории РФ действует новое правило. Оно гласит, что женщина может получить пособие на малыша от 0 до 1.5 лет в случае, если она и ребенок прописаны по одному адресу регистрации.

Родившая женщина, которая по бумагам нигде не трудоустроена, имеет право на продукты с молочной кухни на ребенка до 2 лет.

При ее отсутствии местный бюджет (соцзащита) должен компенсировать отсутствие кефира и смесей деньгами, которые покрывают стоимость продуктов питания. В каждом регионе РФ дотация своя.

Тем семьям, которые не имеют никаких доходов, выплачивают деньги на детей. Сумма зависит от количества несовершеннолетних. Для того чтобы оформить субсидию, должно быть документальное подтверждение того, что на 1 члена семьи приходится доход менее прожиточного минимума по региону.

Размер выплат зависит от полноты местного бюджета и решения госслужащих, но в целом не более 300 рублей.

Важно! Если папа работает, многие мамы решают схитрить и оформить отпуск по БиР на отца. Считая, что отчисления от его зарплаты будут несравненно больше, чем для безработной мамы. Но если женщина официально не работает, мужчине такой отпуск не положен.

Категория безработнойНа что имеет право
Не имеющая опыта и стажаПособие при рождении, по уходу до 1.5 лет
Потерявшая работу по ликвидации, закрытии ИП, реорганизации и т.п.По БиР, пособие при постановке на учет до 12 недель, по уходу до 1.5 лет
Студентки очной формы обученияЕдиновременная при рождении, по уходу до 1.5 лет, по БиР, разовое при постановке на учет до 12 недель

Согласно законодательству оставить неработающих гражданок в положении или с младенцем совсем без денег государство не может. Однако они получат в разы меньше того, что предназначено для официально трудоустроенной мамочки и с хорошей зарплатой.

Не работающим женщинам не положены декретные! За исключением тех, кто уволился по ликвидации, учится, имеет стипендию. Им выдадут социальные пособия только после рождения малыша.

Что нужно сделать:

  • официально встать на биржу труда;
  • обратится в органы соцзащиты и собрать документы, подтверждающие право получать пособие;
  • написать заявление (образец есть у госслужащего);
  • принести справку от гинеколога, что срок беременности от 30 недель;
  • сделать выписку из ТК о последнем месте работы (ксерокопию), заверить ее у нотариуса;
  • взять справку в ЦЗН о постановке на учет;
  • иметь подтверждение очного обучения (студентки, аспирантки).

Время рассмотрения прошения – 10 рабочих дней. По истечению этого срока и проверив все данные, органы соцзащиты начисляют или отказывают в начислении декретных безработной женщине.

Таким образом, для того чтобы получить причитающиеся «беременные» выплаты нужно быть условно безработной. А именно — стоять на бирже, учиться, потерять прежнее место по ликвидации, реорганизации или самоликвидации.

То есть иметь «за душой» какую-то зарплату, пособие по безработице, стипендию. Если женщина совсем нигде не работает, не желает стоять на бирже – ей, по сути, почти ничего не положено.

На те крохи, которые может выделить государство, существовать вместе с ребенком нельзя.

Если у Вас есть вопросы, то наш дежурный юрист готов бесплатно вас проконсультировать

0

Источник: https://propravo24.ru/pravo/grazhdanskoe-pravo/dekret/kak-poluchit-dekretnii-nerabotayushhei-zhenshine

Может ли безработный ИП встать на учет в центр занятости?

Выплаты пособия по безработице при закрытии ип в 2019 году

Безработные граждане, которые находятся на учете в центре занятости (ЦЗН), вправе на получение ежемесячного пособия по безработице, а также содействие органов Службы занятости в поиске работы, прохождении обучения, переквалификации. В статье разберем, может ли ИП встать на учет в центр занятости и оформить пособие по безработице.

Постановка безработных на учет в Службу занятости

Порядок присвоения статуса безработного и назначения пособия по безработице регламентируется законом №1032-1 «О занятости населения». Согласно документу, в Службу занятости может обратиться любой безработный гражданин, не зависимо от образования, профессиональной подготовки, опыта работы.

Критерии для постановки на учет в ЦЗН следующие:

  • возраст гражданина – от 16 до 60 лет (мужчины) или от 16 до 55 лет (женщины);
  • гражданин является трудоспособным. Встать на учет в ЦЗН также могут инвалиды 2 и 3 группы в случае присвоения им «рабочей» группы инвалидности;
  • на момент обращения в ЦЗН гражданин является безработным.

Регистрация гражданина в ЦЗН осуществляется в течение 10-ти дней с момента обращения, после чего безработному назначается ежемесячное пособие, период выплаты которого составляет до 1-го года.

Служба занятости осуществляет непрерывный поиск работы для граждан, которые пребывают на учете в качестве безработных. Кроме того, безработные граждане могут получить в ЦЗН направление на курсы повышения квалификации и переквалификации.

Может ли ИП встать на учет в центр занятости

На основании закона «О занятости населения», встать на учет в ЦЗН и получать пособие могут граждане, признанные в официальном порядке безработными. Статус безработного, в свою очередь, присваивается гражданину при условии, что он:

  • не состоит в официальных трудовых отношениях (отсутствует действующий трудовой/коллективный договор с работодателем, что подтверждено записью в трудовой книжке;
  • не привлечен к работе по договору гражданско-правового характера (на момент обращения в Службу занятости договор ГПХ не заключен либо срок его действия истек);
  • не является самозанятым лицом.

Действующее законодательство предусматривает, что гражданин признается трудоустроенным в случае пребывании на учете в качестве ИП. Иными словами, предприниматель, зарегистрированный в ЕГРИП, встать на учет в ЦЗН и получать пособие не может.

На право регистрации в Службе занятости не влияет система налогообложения, выбранная ИП, а также уровень полученных доходов. В течение периода нахождения на регистрации в ЕГРИП предприниматель считается самостоятельно трудоустроенным, в связи с чем его постановка на учет в Службу занятости не возможна.

В то же время предприниматель, прекративший деятельность и ликвидировавший ИП, может получить статус безработного на общих основаниях.

Как ИП получить статус безработного: пошаговая инструкция

Если предприниматель фактически не ведет деятельность, не получает дохода, либо коммерческая деятельность ИП является убыточной, то бизнесмен может закрыть ИП, после чего встать на учет в ЦЗН. О том, как это сделать – в подробной инструкции ниже.

Шаг #1. Прекращение деятельности ИП

На первом этапе предпринимателю необходимо снять ИП с учета в ЕГР. Для этого бизнесмену нужно обратиться в территориальный орган ФНС по месту прописки с заявлением.

Вместе с заявлением предприниматель подает в фискальную службу паспорт, ИНН  и выписку о внесении в ЕГР записи об ИП, выданную при постановке на учет.

На основании обращения работники налоговой службы вносят в ЕГРИП соответствующие изменения, после чего ИП считается снятым с регистрации. Срок снятия ИП с учета в ЕГР составляет до 5-ти рабочих дней с момента обращения.

Письменное уведомление предпринимателя о снятии ИП с учета законом не предусмотрено. По истечению 5-ти дней гражданин может явиться в ФНС с паспортом для получения выписки из ЕГР о снятии ИП с учета. На основании выписки и до момента новой регистрации ИП либо заключение трудового/коллективного/гражданско-правового договора бизнесмен считается безработным.

Шаг #2. Подготовка документов

Прежде, чем обращаться в Службу занятости безработному предпринимателю следует подготовить следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовая книжка, записи в которой подтверждают, что на момент обращения в ЦЗН гражданин не трудоустроен;
  • копия выписки из ЕГР о снятии ИП с регистрации;
  • аттестат о среднем образовании;
  • дипломы об окончании среднего специального/технического/высшего образования.

Для подтверждения уровня профессиональной подготовки гражданин может предоставить в ЦЗН дипломы, грамоты, свидетельства об окончании специальных курсов, прохождении семинаров, тренингов.

Шаг #3. Обращение в Службу занятости и приобретение статуса безработного

Предприниматель может обратиться в ЦЗН в любое время после прекращения коммерческой деятельности и снятия ИП с регистрации. При обращении гражданин подает инспектору Службы занятости необходимые документы, которые проходят процедуру рассмотрения в течение 10-ти дней.

По истечение установленного срока гражданин должен повторно явиться в ЦЗН для постановки на учет в качестве безработного.

Со дня регистрации в Службе занятости в качестве безработного, гражданин имеет право на:

  • получение ежемесячного пособия;
  • содействие ЦЗН в поиске работы;
  • помощь Службы занятости в обучении и переквалификации.

ЦЗН постоянно занимается поиском работы для безработных, которые находятся на учете и получают пособие. Инспектор Службы занятости подбирает вакансии в соответствие с трудовым стажем, образованием, профессиональной квалификацией безработного.

На основании п.3 ст. 4 закона «О занятости населения», подходящей работой для предпринимателя, прекратившего деятельность, считается любая оплачиваемая работа, в том числе:

  • работа временного характера;
  • общественные работы;
  • работа, не требующая предварительной подготовки.

Уровень оплаты труда для вакансий, предлагаемым гражданам после закрытия ИП, не является существенным при определении критерия подходящей работы. Таким образом, ЦЗН вправе предложить безработному бизнесмену любую работу (в том числе с низкой квалификацией), оплата за которую равна или превышает МРОТ.

Размер пособия по безработице для ИП

В общем порядке размер пособия по безработице для граждан, трудовой стаж которых за последние 12 месяцев превышает 26 недель, определяется в виде процента от среднего заработка за последние 3 месяца:

Основанием для определения среднемесячного заработка является справка, выданная безработному гражданину на последнем месте работы.

На основании ст. 34 закона «О занятости населения» пособие по безработице предпринимателям, прекратившим деятельность, устанавливается в минимальном размере – 850 руб./мес.

Пособие по безработице выплачивается предпринимателям в общем порядке – ежемесячно в течение 12-ти месяцев с момента назначения.

Прекращение выплаты пособия по безработице для ИП

Выплата пособия по безработице предпринимателям, которые прекратили коммерческую деятельность, может быть приостановлена досрочно – до истечения 12-месячного срока с момента постановки на учет в ЦЗН.

Временное (сроком на 3 месяца) приостановление выплаты пособия с сохранением статуса безработного предусмотрено в следующих случаях:

  • предприниматель дважды отказался от предложенной работы;
  • безработный явился в ЦЗН на перерегистрацию в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Полное прекращение выплаты пособие и снятие с учета в ЦЗН возможно при следующих условиях:

  • смерть безработного;
  • назначение гражданину страховой пенсии во возрасту, по выслуге лет, по гособеспечению;
  • неявка безработного в ЦЗН в течение более 1-го месяца;
  • осуждение гражданина к лишению свободы.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/onlinebuhuchet/mojet-li-bezrabotnyi-ip-vstat-na-uchet-v-centr-zaniatosti-5bb5b9e790c8c700ab6eef64

Что нужно, чтобы закрыть ип пошаговая инструкция

Выплаты пособия по безработице при закрытии ип в 2019 году

• Регистрация • Внесение изменений • Ликвидация

Сайт использует
госсервисы:

Необходимая при заполнении форм информация:

[2]

Закрытие ИП 2019 самостоятельно, бесплатно, пошаговая инструкция, форма Р26001 образец заполнения

Закрыть ИП с долгами можно!

Ранее закрытие ИП не производилось без погашения долгов и предоставления в налоговую справки из пенсионного фонда об отсутствии задолженности.

Теперь, в случае если Вы не предоставите справку из ПФР, налоговая самостоятельно получит данные сведения путём межведомственного запроса в территориальный орган Пенсионного фонда РФ в электронной форме (ст. 22.3 ФЗ N 129-ФЗ).

Таким образом, непредоставление справки из ПФР при подаче заявления на закрытие ИП не является осованием для отказа в государственной регистрации. Однако, если имеется задолженность, то следует понимать, что она никуда не исчезнет, и после закрытия ИП будет числиться за Вами, как за физическим лицом.

— Если у ИП были сотрудники, то перед подачей в налоговую заявления о прекращении деятельности ИП всё же необходимо обратиться в ПФР и ФСС для сдачи отчетности и уплаты взносов.

— Получить справку из ПФР и урегулировать вопросы задолженности по взносам можно в территориальном управлении Пенсионного фонда по месту жительства ИП. Адреса территориальных управлений можно уточнить на официальном сайте ПФР.

1. Заявление о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя по форме Р26001;

2. Квитанция на оплату госпошлины за государственную регистрацию прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Закрытие ИП 2019 пошаговая инструкция:

1. Скачиваем актуальный бланк заявления о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя — форма Р26001 скачать в формате Excel и заполняем.

В этом Вам поможет образец заполнения формы Р26001 2019 с пояснениями.

Для просмотра образца и дальнейшей распечатки сформированной госпошлины Вам понадобится бесплатная программа для чтения PDF файлов, последнюю версию которой можно скачать с официального сайта Adobe Reader.

— В случае заполнения формы заявления вручную — заполнение осуществляется ручкой с чернилами черного цвета заглавными печатными буквами. Заполнение с использованием программного обеспечения должно выполняться заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов.

— Заверять свою подпись на заявлении у нотариуса при личной подаче документов на госрегистрацию закрытия ИП не нужно (ФЗ N 129-ФЗ, Глава III, ст.9, пкт.1.2, второй абзац).

— При личной подаче документов на госрегистрацию закрытия ИП подпись заявителя ставится только в присутствии налогового инспектора.


2. В формировании квитанции на оплату госпошлины Вам поможет сервис ФНС по уплате госпошлины, распечатываем и оплачиваем (160р) без комиссии в любом банке. Оплаченную квитанцию подкрепляем к верхнему краю листа заявления Р26001 простой скрепкой или степлером.

Данный сервис также позволяет воспользоваться услугой безналичной электронной оплаты. С 11 марта 2014г. вступил в силу Приказ Минфина России от 26.12.

2013 N 139н из которого следует, что непредоставление документа об уплате государственной пошлины не является основанием для отказа в регистрации, запросить его налоговый орган может в информационной системе о государственных и муниципальных платежах самостоятельно. Таким образом Вы можете исключить поход в банк, оплатив госпошлину, например, через Qiwi кошелек.

3. Идем в налоговую, взяв с собой паспорт, и подаем наш пакет документов (заявление Р26001 — 1шт., оплаченная госпошлина — 1шт.) инспектору в окошко регистрации. На заявлении ставим подпись заявителя в присутствии налогового инспектора. Получаем с отметкой инспектора расписку в получении документов, представленных заявителем в регистрирующий орган.

4. Через неделю (5 рабочих дней) идём с паспортом и распиской в налоговую и получаем лист записи единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), свидетельствующий о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Хотите подготовить документы на закрытие ИП, но нет желания разбираться в тонкостях заполнения формы Р26001 и боитесь получить отказ? Тогда новый онлайн сервис по подготовке документов от нашего партнера поможет Вам подготовить все необходимые документы на закрытие ИП без ошибок всего за 950 рублей! В стоимость входит проверка документов юристом. Вы будете уверены, что все документы подготовлены правильно, юрист вышлет Вам результаты проверки, рекомендации и замечания. Всё это в течение одного рабочего дня.

С требованиями к прекращению деятельности ИП можно также ознакомиться на официальном сайте ФНС.

Источник: https://smolotka-24.ru/chto-nuzhno-chtoby-zakryt-ip-poshagovaya-instruktsiya/

Закрытие ИП с увольнением работников — выплаты сотрудникам

Выплаты пособия по безработице при закрытии ип в 2019 году

Закрытие ИП с работниками — ответственное мероприятие. Нужно соблюсти не только требования закона, но и лояльно отнестись к подчиненным, чтобы проблемы фирмы не оставили серьезных последствий в их жизни.

Любое предприятие, в том числе и индивидуальные предприниматели, использующее наемный труд, при закрытии сталкивается с необходимостью соблюсти права работников по Трудовому Кодексу Российской Федерации.

Для начала необходимо расторгнуть отношения с персоналом по трудовому договору.

Ликвидация ИП является одним из поводов для увольнения. Это регламентируется статьей 81 ТК РФ.

Регламент увольнения сотрудников при закрытии ИП:

  • своевременно уведомить персонал о намерениях прекращения деятельности;
  • передать информацию в службу занятости населения для создания резерва средств на выплату пособий;
  • выдать полагающиеся компенсации уволенным по ст. 48 и ч. 2 ст. 307 ТК РФ;
  • причиной для расторжения трудовых отношений при ликвидации ИП служит приказ руководителя;
  • в трудовую книжку работников записать причину увольнения с указанием статьи (81 ТК РФ);
  • выплачивается окончательный расчет.

Статья 180 ТК РФ гарантирует сотрудникам, уволенным в связи с ликвидацией ИП, получение компенсационных выплат, предусмотренных действующим законодательством. Работники уведомляются в письменном виде за 2 месяца о намерениях прекратить деятельность ИП или фирмы. Если увольнение происходит с нарушением этого условия, защитить свои права можно через суд.

Если сотрудник согласен, он подтверждает это в письменном виде. Срок может быть сокращен при условии возмещения в денежном эквиваленте. Расчет производят с учетом средней заработной платы и количества оставшихся рабочих дней.

Порядок ликвидации ИП

Процесс прекращения деятельности ИП можно условно разделить на 2 этапа: подготовка и основной.

Прежде чем закрыть ИП, нужно произвести следующие действия:

  1. Сдача отчетов и оплата долгов. В первую очередь закрывают задолженность по налогам и сборам (по УСН, по доходам и пр.). Затем окончательно рассчитываются по договорным обязательствам с партнерами и контрагентами. Если этого не сделать, и госструктуры, и контрагенты могут истребовать невыплаченные средства через суд.
  2. Снятие с учета кассовой техники (при наличии). Это делается в территориальном налоговом органе, подается соответствующее заявление согласно закону об онлайн кассах ФЗ 290.
  3. Закрытие счета в банке. Если для ведения хозяйственной деятельности открывался расчетный счет, он должен быть ликвидирован вместе с ИП. Все операции по нему должны быть закончены.

Основной этап состоит из:

  1. Подача пакета документов. Заявление о закрытии ИП в 2019 году пишется по форме Р26001 ручкой с черной пастой или на компьютере. Актуальный образец доступен в сети интернет на сайте ФНС. Строки должны заполняться без исправлений и зачеркиваний.
  2. Оплата госпошлины. Ее размер составляет 160 рублей. Реквизиты те же, что и для регистрации предпринимательства. Платеж оформляется в адрес ФНС по месту регистрации ИП в кассе банка или дистанционными способами. Подтверждающий документ — квитанция или платежное поручение.
  3. Отправка пакета документов в Федеральную налоговую службу. Подать заявление можно как непосредственно в это ведомство, так и через МФЦ. Процесс занимает 5–8 дней. По окончании срока необходимо прийти в ту же организацию, где подавались документы. Специалисты ведомства должны оформить выписку из ЕГРИП и передать ее вам.

Если все сделать правильно, закрытие ИП с работниками не доставляет лишних хлопот.

Пошаговая инструкция процедуры увольнения

При закрытии ИП с наемными работниками нужно знать, как правильно уволить персонал.

Уведомление сотрудников

Сообщить, что предприятие закрывается и персонал увольняют, руководителю нужно письменно не позднее, чем за 2 месяца до этого факта, согласно ст. 81 ТК РФ.

Закон допускает уменьшить этот период, но тогда выплачивается компенсация за каждый сокращенный день в размере усредненного заработка. Согласие на расторжение трудовых отношений работники предоставляют также письменно.

Уведомление службы занятости

В центр занятости населения нужно сообщить о планирующейся ликвидации не позже, чем за 14 дней до начала увольнений. Делается это письменно. Об этом говорит закон «О занятости населения в Российской Федерации» N 1032-1 от 19 апреля 1991.

Оформление увольнения

При ликвидации ИП в трудовые книжки сотрудников вносится текст: «Трудовой договор расторгнут в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, п. 1 ст. 81 ТК РФ»

Компенсация работнику

Выплаты работникам при ликвидации ИП называются выходным пособием. Оно выдается увольняемому в сумме среднего заработка согласно ст. 178 ТК РФ за первые 30 дней безработицы.

Если по прошествии двух последующих месяцев после увольнения работник не трудоустроится, бывший работодатель выплачивает ему такую же сумму за каждый месяц. Но на практике после первой оплаты фирма закрывается и обращаться за пособием людям не к кому. Поэтому иногда трудовым договором оговаривается компенсация при закрытии ИП в виде тройной заработной платы единовременно.

Кого нельзя уволить при ликвидации ИП

По статье 261 ТК РФ нельзя увольнять беременных, женщин в декрете, одиноких отцов. По ст. 81 ТК РФ освободить от должности нельзя работников, находящихся в отпуске и на больничном. Исключением является ликвидация ИП или предприятия, тогда уволить можно любого сотрудника.

Важные нюансы

После прекращения трудовых отношений с сотрудниками обязательно подается персонифицированная отчетность и расчет по страховым взносам в ПФР по образцу РСВ-1, и в ФСС по форме 4-ФСС. В течение 15 дней оплачиваются все долги по взносам во внебюджетные фонды.

Когда уволен последний работник, нужно сняться как ИП с учета в ФСС, это никак не повлияет на дальнейшую судьбу бывших сотрудников. Если ошибок нет, запись в ведомстве аннулируется за 14 дней.

Важно, что опоздание в подаче персонифицированной отчетности (после закрытия ИП, в день подачи заявления в ФНС или позже), ведет за собой штраф 1000 рублей за каждый отчет.

Ликвидацию ИП, особенно с работниками, нужно проводить внимательно, соблюдая все требования законодательства. Отсутствие любого отчета, выплат уволенным или их проведение не в полном объеме, задолженности по налогам и сборам приводят к административной ответственности и штрафам через суд.

К судебному разбирательству могут привести заявления бывших работников, недовольных порядком расчета, сроками и суммой компенсации.

За грубые нарушения закона, повлекшие за собой значительный материальный ущерб государству, юридическому или физическому лицу, может возникнуть уголовная ответственность по ст. 159 УК РФ — «Мошенничество».

После окончания увольнения персонала можно подавать документы на закрытие ИП по месту регистрации. Если это Подмосковье, то обращаться надо в ИФНС по Московской области, в других регионах — в соответствующие территориальные отделения.

Источник: https://bankrotof.net/likvidacija-ip/zakrytie-ip-s-rabotnikami/

Размер пособия по безработице в 2019 году

Выплаты пособия по безработице при закрытии ип в 2019 году

Возможные негативные последствия, связанные с повышением пенсионного возраста, власть попыталась смягчить принятием ряда правовых актов социальной направленности.

Среди них – правительственное постановление, повышающее размер пособия по безработице в 2019 году. Наиболее существенно оно увеличивается для граждан предпенсионного возраста.

Документ вступит в законную силу с января следующего года.

Кому и сколько платят пособие по безработице в России

Статус «безработный» в Российской Федерации присваивается гражданам, соответствующим трем условиям в совокупности:

  • у них нет официальной работы (заработка);

  • они зарегистрированы на бирже труда;

  • им подыскивается подходящая работа, к которой они готовы приступить.

Такое определение безработным дается в 3-й статье закона о занятости населения РФ № 1032-1 от 19.04.1991. В этом же законе отдельной статьей (ст.33) регулируется размер пособия по безработице. Оно исчисляется в процентном соотношении от среднего заработка по последнему месту работы – за три последних месяца перед увольнением:

  • 75% от своей средней зарплаты безработный получает первые 3 месяца после присвоения данного статуса;

  • 60% – следующие 4 месяца;

  • 45% – на протяжении еще 5 месяцев.

Указанные соотношения действуют только первые 12 месяцев после регистрации гражданина в качестве безработного. И лишь в том случае, если он встал на учет в течение года после потери официальной работы. Во второй год безработный получает лишь минимальное пособие.

Однако рассчитывать, что сумма пособия по безработице будет сопоставима с последним заработком, его получателям не приходится. В ст.

33 закона № 1032-1 сделана важная оговорка: независимо от размера зарплаты, указанной в справке работодателя, величина пособия не может быть меньше или больше предельных значений, определенных Правительством России.

То есть, данный исполнительный орган ежегодно устанавливает максимальный и минимальный размер выплаты пособия по безработице, и все суммы, получаемые безработными гражданами, варьируются в указанном диапазоне.

Справка о размере заработной платы за последние три месяца нужна, чтобы подтвердить, что безработный вправе получать максимальное пособие. Или, при крайне низкой зарплате, позволить государству выплачивать пособие не ниже нижнего предела. В остальном размер последних заработков никак на величине пособия не отражается.

Какое пособие по безработице выплачивается сейчас

Осенью Правительство повысило размеры минимального и максимального пособия для безработных, которое будет выплачиваться со следующего года. До этого они не увеличивались на протяжении 10-ти лет. Кабинет министров каждый год принимал соответствующие постановления, оставляя размер выплаты безработным неизменным.

С 2009 по 2018 год пособие по безработице выплачивается в следующих границах:

  • 850 рублей – минимальный размер выплаты;

  • 4900 рублей – максимальный размер выплаты.

В частности, предельные значения пособия на 2018 год установлены Постановлением Правительства № 1423 от 24.11.2017. Как менялся размер пособия по безработице по годам, можно проследить по таблице.

Пособие по безработице по годам

Годы

Минимум

Максимум

720 рублей

2880 рублей

2005-2007

781 рублей

3124 рублей

2008

850 рублей

4900 рублей

2009-2018

Величина пособия по безработице, на которое может претендовать гражданин, определяется с учетом двух важных фактов:

  • Через год после регистрации безработного в службе занятости, он начнет получать пособие в минимальном размере.

  • В некоторых субъектах РФ, где установлен районный коэффициент, окончательная величина пособия увеличивается на его значение.

Например, в Якутии и Чукотском автономном округе с районным коэффициентом 2 максимальное пособие по безработице сейчас составляет 9800 рублей (4900 х 2), а минимальное – 1700 рублей (850 х 2).

Пособие по безработице с января 2019 года: размер

Со следующего года нижний и верхний предел пособия для безработных проиндексируют. Это следует из Постановления Правительства № 1375 от 15.11.2018, которое начнет действовать с наступлением января. Согласно указанному нормативному акту, пособие по безработице в 2019 году устанавливается в следующих значениях:

  • 1500 рублей – минимальный размер денежной выплаты безработным;

  • 8000 рублей – максимальный размер денежной выплаты безработным.

Также, в связи с повышением пенсионного возраста, государство начнет выплачивать предпенсионное пособие по безработице с 1 января 2019 года.

Его размер будет более высоким для граждан, которым до выхода на пенсию (в том числе, досрочную) останется не более пяти лет.

Это значительная коррекция социального законодательства, так как сейчас «предпенсионерами» считаются лица, получающие право на страховую пенсию через два года.

Напомним, что пенсионный возраст для россиян запланировано повышать постепенно. В 2019 году право на выплату пенсии по старости получат женщины, достигшие 55,5 лет, и мужчины возраста 60,5 лет.

Это означает, что возраст, когда они смогут претендовать на предпенсионное пособие по безработице в повышенном размере – 50,5 и 55,5 лет соответственно.

Если, достигнув указанных возрастных значений, они лишатся работы, максимальный размер пособия по безработице для них составит 11 280 рублей.

Почему средний размер пособия по безработице ниже прожиточного минимума

Даже после увеличения размера пособия безработным примерно на 70%, в большинстве случаев оно не дотягивает до прожиточного минимума – как регионального, так и в целом по стране. Исключение составляют только лица предпенсионного возраста.

В Правительстве опасаются, что чрезмерное повышение пособия по безработице станет непосильной нагрузкой для государственного бюджета. Кроме того, это может подтолкнуть работников к увольнениям с низкооплачиваемых работ, так как выгоднее будет получать пособие, а не зарплату.

Источник: https://spmag.ru/articles/razmer-posobiya-po-bezrabotice-v-2019-godu

ПраваВласть
Добавить комментарий