Оклад медсестры высшей категории

Зарплата медсестры | Про профессии.ру

Оклад медсестры высшей категории

Оплата труда младшего медицинского персонала и медсестер – это одна из основных проблем в отрасли. При объеме нагрузки, сопоставимом с работой врача, то, какая зарплата у медсестры без высшего образования, не соответствует реальным ценам в регионах.

Вследствие недостаточного финансового обеспечения отрасль испытывает острую нехватку в молодых специалистах, по большому счету из-за недостаточной оплаты. По статистике, средний возраст медицинского персонала сейчас составляет 37 лет и продолжает увеличиваться.

При этом средняя зарплата в России у медсестер составляет примерно 9 тысяч, 17-20 тысяч в городах административного значения и около 30 000 рублей в частной практике.

Зарплата медсестры

Большая доля среднего медицинского персонала работает сверхурочно, чтобы заработать на жизнь, оставаясь при этом без полноценного отдыха. Нагрузка на каждую медсестру в России при этом в среднем составляет 110 пациентов за смену.

Повышение зарплаты медсестрам является насущным еще и потому, что в сложившихся обстоятельствах серьезно страдает качество медицинского обслуживания в стране.

При увеличении нагрузки из-за переработок и нехватки молодых медицинских сестер, даже в Москве зарплата старшей медсестры в среднем не превышает 35 000 рублей по состоянию на сентябрь 2016.

Средняя зарплата медсестры

Уровень доходов медсестер зависит от различных факторов:

• стаж работы;• специализация;• квалификация;• статус учреждения;

• регион.

Например, в частных клиниках оплата значительно выше, поэтому средние показатели не отображают реального положения оплаты труда в государственных учреждениях, в связи с новой системой расчета. Яркой иллюстрацией этого является общая средняя зарплата – в частных клиниках медсестры получают от 25 до 30 тысяч в месяц, тогда как в государственных больницах – 6-10 тысяч рублей.

Зарплата медсестры в России

Можно привести такие данные на осень 2016, действительные в сфере частных медицинских услуг. Детская медсестра – зарплата относительно высокая: 21 800 рублей в целом, 35 200 в Москве, 25 300 в Санкт-Петербурге и 17 500 в Самаре.

Зарплата процедурной медсестры составляет около 30 000 рублей по России, 34 000 в Москве и области, и по 30 000 в Санкт-Петербурге, Хабаровске, Курске, Пензе и прилегающих областях.

Зарплата участковой медсестры составляет 15 500 рублей в целом, 25 000 в Хабаровской области и Бурятии, 22 000 в Челябинске и области, 20 000 в Перми и Башкорстане.

Существенно повысилась зарплата операционной медсестры в Москве, Ленинградской области и Приморском крае, с 25 400 в начале лета до 33 750 рублей осенью 2016.

Самая низкооплачиваемая профессия в частном секторе – младшая медсестра, зарплата которой в среднем по России составляет 10 500 рублей. Оплата труда по этой вакансии превышает 20 тысяч только в 3 регионах – Камчатке, Ненецком округе и Калуге.

Зарплата медсестры в Москве

В среднем зарплата медсестры в Московской области обычно не превышает 31 00 рублей, хотя многое зависит от специализации и статуса учреждения. Минимальная зарплата для столичного региона составляет 7 тысяч, а предельная, предлагаемая в частной стоматологической клинике – 90 тысяч.

В то же время, зарплата медсестры в Москве в городских больницах без опыта работы составляет обычно 12-15 тысяч рублей. При этом, в муниципальных учреждениях меньше всего зарабатывают детские и стоматологические медсестры, тогда как самая высокая зарплата в операционных отделениях, в частности у анестезиологов.

Зарплата медсестер 2016

С учетом всех надбавок государственные больницы редко выплачивают младшему медицинскому персоналу более 11 000 рублей в месяц. Даже зарплата медсестры в Москве в 2016 находится в пределах 15 000 рублей.

И это при том, что средняя зарплата медсестры в Москве за последние 5 лет возросла на 50-100%, с учетом индексации.

В тоже время, средняя зарплата медсестры в России до сих пор находится на уровне 8-11 тысяч рублей, и нередко находится ниже уровня прожиточного минимума.

Зарплата медсестры в 2017

В целом, исходя из данных за прошедшие и прошлые годы, средняя зарплата медсестер в 2017 году не превысит 24 000 рублей.

По прогнозам экспертов, с учетом индексации повысят зарплату медсестрам до 18 500 рублей.

Средняя по регионам зарплата медсестер в 2016 году, последние новости о которой демонстрируют тенденцию к росту, в 2017 для неквалифицированного персонала останется сравнительно низкой.

Актуально сегодня:

Возможно Вас заинтересуют:

Источник: http://www.proprof.ru/stati/careera/pro-zarplatu/zarplata-medsestry

Зарплата медсестры: сколько получает медперсонал в России и за границей

Оклад медсестры высшей категории

ШрифтAA

В государственных медицинских учреждениях остро чувствуется нехватка младшего и среднего медперсонала, вызванная тем, что зарплата медсестры и медбрата не соответствует текущим экономическим реалиям.

Несмотря на попытки государства исправить сложившуюся ситуацию, пока люди со средним медицинским образованием с неохотой идут на работу по специальности в госучреждения.

В частных заведениях заработная плата значительно выше, но получить работу там сложнее, особенно неопытным молодым специалистам.

Профессия медсестры относится к классу среднего медицинского персонала, в то время, как в высший входят врачи, а в младший — санитары, сиделки, медрегистраторы и т. п. В России существует официальная классификация медицинских сестёр, разделяющая их на две группы.

К первой группе «Медицинского и фармацевтического персонала 1-го уровня» причисляют должности, которые относятся к следующим квалификационным категориям:

  • санитары;
  • сестры-хозяйки;
  • младшие медсестры.

Вторая группа объединяет представителей среднего медперсонала, а также содержит классификацию медсестер:

  • старшая медицинская сестра;
  • медсестра при докторе;
  • процедурная медсестра;
  • операционная;
  • участковая.

Получить среднее медицинское образование можно в училище или колледже в течение 3 лет и 10 месяцев. Чтобы стать врачом, потребуется потратить в два раза больше времени, если считать его с интернатурой.

Полноправный врач имеет право самостоятельно проводить диагностику и назначать лечение, в то время как средний медперсонал должен выполнять предписания доктора, имея право по своей инициативе оказывать лишь первую медицинскую помощь.

Среди распространенных обязанностей медсестер числятся:

  • оказание помощи пациентам;
  • выполнение инъекций;
  • сбор материалов для анализа;
  • выдача медпрепаратов и контроль за приёмом;
  • постановка капельниц;
  • подготовка больных к проведению процедур;
  • обработка медицинского инструмента;
  • проведение лечебных манипуляций.

В Москве средняя заработная плата медсестры колеблется в пределах 40 тысяч рублей, а доктора — в районе 80-100 тысяч. Такие же пропорции сохраняются и в других регионах, т. е. врачи в среднем получают в 2-2,5 раза больше, чем средний медперсонал.

Заработная плата врачей и медсестер в государственных клиниках рассчитывается по одинаковому принципу, а на её конечный размер влияют следующие факторы:

  • престиж медучреждения;
  • специализация;
  • рабочий стаж;
  • категория;
  • регион.

Несмотря на общий механизм расчета заработной платы у медсестры и доктора, врачи получают значительно больше, т. к. величина ставки у них в среднем больше в 2-3 раза.

Заработная плата медсестёр состоит из заранее оговорённой ставки и надбавок, которые начисляют за следующие условия, отличающиеся от стандартных:

  • за одновременное замещение двух и больше должностей;
  • выполнение работ различной квалификации;
  • замещение отсутствующих сотрудников;
  • работа сверх нормы;
  • работа в праздники, в ночной период и по выходным дням.

Для стимулирования работы медицинского персонала государство предусмотрело также специальные выплаты, которые выдают:

  • по выслуге лет;
  • за высокую оценку результатов проделанной работы;
  • в виде регулярных премий по итогам полугодия или года, месяца или квартала.

В зависимости от квалификационной категории медицинской сестры предусмотрено следующее увеличение ставки:

  • плюс 10 % за наличие 2-ой категории;
  • 15 % за 1-ую категорию;
  • 20 % за высшую.

Дополнительные выплаты и надбавки назначают за вредные условия труда, за работу с секретными материалами и по усмотрению главного врача.

Минимальная ставка для медсестёр в России составляет 7 тысяч рублей, а максимальная – 90 тысяч. Рассчитывать на максимальную ставку могут только опытные медёстры престижных медучреждений. В большинстве случаев среднему персоналу приходится занимать несколько должностей и работать сверхурочно, чтобы получать 1,5-2 ставки, иначе их доход до смешного мал.

В Москве

Средняя величина зарплаты медсестры в столице колеблется в пределах 40 тысяч рублей, но эта цифра не отображает реальной ситуации, т. к. размер заработной платы сильно зависит от учреждения и квалификации.

Например, обычная медсестра в госучреждении или стоматполиклинике получает 30-35 тысяч рублей, операционная медицинская сестра от 45 тысяч рублей, старшая – от 50 тысяч.

Скриншот вакансий с минимальными для Москвы окладами:

Высокий оклад в столице предлагают старшим и процедурным сестрам, что подтверждается следующим скриншотом:

Точнее оценить разницу в зарплатах отдельных видов медсестер поможет следующая таблица:

Должность медсестрыСредняя зп по Москве, тыс. руб.
Медсестра с небольшим опытом работы или без него30-35
Операционная40-50
Процедурная40-50
Старшая70-80
По массажу40-50

Цифры ориентировочные, т. к. на размер оклада влияет престиж медучреждения и опыт.

Заработная плата в Москве довольно большая, а сотрудников не хватает, поэтому представители среднего медперсонала заинтересованы в переезде в столицу и в развитии своих профессиональных качеств. Но в регионах ситуация намного хуже.

В регионах

Даже в Московской области размер оклада медсестры значительно ниже, чем в самой столице, что подтверждается следующим скриншотом с сайта о поиске работы:

Если посмотреть по регионам, то там ситуация значительно хуже. Например, для Тверской области нашлось всего несколько вакансий со следующими условиями:

Ещё хуже обстоят дела в Ростовской области, где зарплата на порядок ниже:

Средние зарплаты по регионам

ОбластьВеличина средней зп, тыс. руб.
Московская38
Ленинградская37
Новосибирская37
Челябинская36
Красноярский край35
Свердловская30
Саратовская25
Волгоградская23
Омская22
Оренбургская15
Тамбовская14
Ростовская13

Согласно официальным данным, среднее значение для ЗП медсестры по России в государственных клиниках выходит в пределах 19-22 тысяч рублей, что ниже среднего уровня зарплат, который экономисты установили на отметке 30 тысяч рублей.

Чтобы получать больше, медсестры стремятся попасть в бизнес. Это оправдано, т. к. в частных клиниках и санаториях зарплата медицинской сестры в среднем в 2-3 раза выше, чем в государственных учреждениях.

Примеры типичных зарплат для Москвы можно видеть на следующем скриншоте, где предложено три варианта: работа с клиентом на дому, закупки для частной клиники и медсестра по массажу в СПА-салон.

Как видно, в каждом случае уровень зарплата стартует с отметки в 70 тысяч рублей.

Аналогичная картина в регионах. Например, вот скриншот вакансий для Екатеринбурга, на котором видно, что медсестра в государственном учреждении может рассчитывать в среднем на 15-20 тысяч рублей, а в частном пансионате или клинике она уже получит 25-30 тысяч.

Размер ЗП в частном учреждении зависит от репутации заведения и конкуренции в конкретном регионе, но в целом тенденция по России одинаковая — заработная плата в государственных заведениях значительно ниже.

В правительстве прогнозируют, что уровень инфляции в 2019 году составит 4,3 %. Поэтому власть обещает поднять уровень оплаты труда бюджетникам ровно на эти же проценты.

Правда, в феврале и марте 2019 уровень инфляции уже превысил прогнозные значения и составил 5,5 %, продолжая расти.

Увеличение цен происходит ещё более быстрыми темпами, и независимые эксперты уверены, что стоимость пищевых продуктов в среднем вырастет на 10 %.

Поэтому поднятие зарплаты не соответствует экономическим реалиям, а работники медицинской сферы хоть и получат небольшую прибавку, но на деле их покупательная способность упадет. Подобные явления уже встречались в прошлом.

Например, в 2016 году Владимир Путин подписал указ, обещавший внушительное поднятие зарплаты на 100-150 %, однако вмешавшаяся инфляция обесценила рубль, из-за чего средний медработник так и не смог порадоваться повышению.

Согласно «майским указам» президента, младший и средний медицинский персонал подпадает под категорию бюджетников, которым государство гарантирует, что средняя зарплата будет не ниже, чем по региону. Однако пока такого соответствия достичь не удалось.

Тем не менее в бюджете прописано, что медикам должны индексировать оклады:

  • на 6 % с 1 сентября 2019 г.;
  • на 5,4 % с 2020 г.;
  • на 6,6 % с 2021 г.

На Западе профессия медсестры относится к категории высокооплачиваемой, поэтому работать в сфере медицины престижно.

Уровень окладов среднего медицинского персонала

СтранаСредняя зп за месяц, тыс.
Соединенные Штаты$5,5-6,5
Великобритания€2,8-3,1
Германия€2-3
Франция€2-2,4
Польша€1

Как видно из таблицы, наименьшая зарплата в Польше, но там 800-1000 евро платят медицинским сёстрам без опыта работы. Получив стаж, можно рассчитывать на более высокий размер оплаты труда, но даже тысяча евро — это значительно больше, чем зарабатывают российские медсёстры.

Положение медсестёр в России незавидное, т. к. для получения достойного уровня заработной платы требуется работать в столице или пробиться в коммерческую клинику. Работа в госучреждениях относительно хорошо оплачивается только в крупных городах, но и там обычно младшему и среднему персоналу приходиться брать 1,5-2 ставки, чтобы получить на руки сколько-нибудь ощутимую сумму.

Популярные материалы

Почитать еще

Источник: https://moneyscanner.ru/zarplata-medsestry/

Зарплата медсестер: как оплачивается труд младшего и среднего медицинского персонала

Оклад медсестры высшей категории

Средняя зарплата медсестер в России составляет 36 380 руб., младшего медицинского персонала – 33 600 руб. По данным открытых вакансий, работодатели в большинстве случаев готовы платить 25 300 руб., а в некоторых оплата не достигает и 14 000 руб. Максимальные зарплаты получают медсестры на Чукотке – до 100 500 руб., минимальные – в сельских больницах республики Марий Эл – 11 500 руб.

Все медсестры, кроме младших медицинских сестер по уходу за больными, относятся к профессиональной квалификационной группе «Средний медицинский и фармацевтический персонал», чья заработная плата, по Указу президента, должна быть не ниже среднего трудового дохода в регионе. Но, по данным Росстата, на октябрь 2018 г. зарплата у медсестер так и не достигла этого уровня. Средние доходы фельдшеров, медицинских сестер составляют 36 380 руб., что не на много выше оплаты труда младшего медицинского персонала – 33 600 руб.

Таблица 1. Средняя зарплата медсестер в 2018 г.

ПериодСредний медперсоналМладший медперсонал
Год436 560403 200
Месяц36 38033 600
День12371143
Час155143
Минута2,582,38
Секунда0,0430,0397

Источник: Росстат

Так как медсестры работают по разному графику, для расчета приняты усредненные показатели: 29,4 дня в месяце, 8 рабочих часов в сутках.

Но это всего лишь усредненные сухие цифры статистики. На практике работодатели в октябре 2018 г. готовы оплачивать труд среднего медперсонала на уровне:

  • 28 000 – 42 000 руб. только в 33,2%;
  • 14 000 – 28 000 руб. – в 37,8%;
  • менее 14 000 руб. – 14,1%;
  • от 42 000 до 56 000 – 12,8%.

И только 2% открытых вакансий предлагают заработные платы выше 56 000 руб.

Поэтому будем разбираться, сколько получает медсестра реально и от чего зависит ее доход.

Справка о профессии

Медицинская сестра или медсестра, медбрат – это младший помощник врача, в обязанности которого входит выполнение врачебных назначений и осуществление сестринского процесса.

Рис. 1 Обучение сестринскому делу

Претендовать на такую должность могут выпускники средних медицинских профессиональных учебных заведений, закончивших факультет «сестринское дело».

Справка! Младший медперсонал, в том числе санитарки, младшие медсестры, должен иметь начальное медобразование: курсы или неполное среднее.

Профессия востребована во всех регионах страны, включая труднодоступные, сельские. Медики этого профиля могут работать не только в больницах, поликлиниках, профилакториях, санаториях, платных кабинетах: массажных, стоматологических, косметологических, но и в школах, военных образованиях, детских садах, социальных учреждениях.

От чего зависит оплата труда медсестер

Принцип начисления заработной платы медиков довольно сложный. Несмотря на то, что величина средних доходов контролируется на правительственном уровне, размер надбавок, поощрительных платежей и даже коэффициенты за переработки устанавливаются руководством больниц.

Аналогичная картина и с повышением зарплат врачей, медсестер: федеральными законами устанавливается относительный размер надбавки, а окончательные решения принимаются регионами.

Кроме этого, выплата надбавок в клиниках ограничена ФОТ (фондом оплаты труда). Поэтому руководство для выполнения правительственного распоряжения о повышении доходов вынуждено идти на крайне непопулярные меры – сокращения персонала с передачей обязанностей оставшимся медикам.

Справка! С 2013 года численность медсестер уменьшилась на 8,2%, под сокращение попали 118 153 человек, а младший персонал уменьшился на 388 257 единиц или 56,5%.

Но все же существует ряд факторов, которые, независимо от перечисленных, влияют на то, сколько зарабатывает медсестра.

Специализация

Должностные оклады медицинского персонала устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью, обозначенной в квалификационном профессиональном перечне, который утвержден Минздравом. Именно эти оклады пересчитываются, когда анонсируется повышение зарплаты бюджетников.

Рис. 2. Курсы повышения квалификации

Согласно Приказу Минздрава № 526 от 27.09.2007 г., весь средний медицинский и фармацевтический персонал разделен на 5 квалификационных групп, к каждой из которых относится до 15 профессий.

Таблица 2. Оклады медсестер по уровням на 7 мая 2018 г.

Квалификационный уровеньДолжность (выборочно)Оклад, руб.
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня – младший медперсонал
1уровень
  • Санитарка;
  • младшая медицинская сестра по уходу за больными;
  • сестра-хозяйка
9 152
Средний медперсонал
1 уровень
  • Сестра стерилизационной;
  • медицинский дезинфектор
10 400
2 уровень
  • Медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант
11 440
3 уровень
  • Медсестра;
  • медицинская сестра по массажу;
  • сестра палатная (постовая);
  • медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя);
  • медицинская сестра патронажная;
  • сестра по физиотерапии;
  • медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам
13 416
4 уровень
  • Медицинская сестра врача общей практики;
  • акушерка;
  • фельдшер;
  • операционная медицинская сестра;
  • медицинская сестра перевязочной;
  • сестра-анестезист;
  • медицинская сестра процедурной;
  • зубной врач;
  • технолог медицины
15 080
5 уровень
  • Старшая медицинская сестра (фельдшер, акушерка, операционная медицинская сестра, зубной техник);
  • заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер (акушерка или медицинская сестра);
  • заведующий здравпунктом или медпунктом – фельдшер (медицинская сестра)
16 120

С учетом надбавок, стимулирующих выплат, востребованности и престижности профессии на практике больше всего в 2018 г. зарабатывали детские медсестры и работники косметических кабинетов. Самая низкая оплата труда зафиксирована у обычных сестричек.

Талица 3. Уровень заработных плат медперсонала в 2018 г.

Должность, медсестраЗ/п, руб.
Детская55 000
Старшая36 700
Косметолога36 700
Операционная36 300
Процедурная33 000
Функциональной диагностики30 000
Физиотерапевтического кабинета28 000
Младшая22 656

Стимулирующие выплаты и надбавки

Кроме основного оклада, медики получают выплаты стимулирующего характера:

  • за выслугу лет;
  • за высокие результаты работы;
  • премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год.

Также предусмотрены надбавки к окладу за квалификационную категорию:

  • 10% – при наличии второй категории;
  • 15% – первой категории;
  • 20% – высшей категории.

Рис. 3. За вредные условия труда предусмотрена доплата

Особые надбавки положены за работу во вредных и опасных условиях, а также в условиях, которые отличаются от стандартных:

  • при совмещении должностей;
  • выполнении работ разной квалификации;
  • замещении отсутствующих работников;
  • сверхурочной работе;
  • работе в ночное время, праздничные и выходные дни.

Особые доплаты предусмотрены за работу с секретными материалами.

В большинстве случаев надбавки определяются трудовыми договорами, а стимулирующие выплаты, в том числе премии, по решению руководства медучреждения.

Региональные доплаты – зарплата медсестер в разных городах России

Огромное влияние на величину оплаты труда медперсонала оказывает уровень средних доходов в регионе. Именно к этому значению привязаны показатели, подлежащие контролю.

Также на доходы влияют применяемые районные коэффициенты, а также за работу:

  • в высокогорных районах;
  • в безводных и пустынных местностях;
  • в условиях Крайнего Севера.

К особым регионам, где медикам начисляются надбавки, также отнесены:

  • южные районы Дальнего Востока;
  • Красноярский край;
  • Иркутская область;
  • Забайкальский край;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Хакасия.

Рис. 4. Работа в сельской местности

Зависимость доходов от региона проживания четко прослеживается при анализе средних заработков.

Таблица 4. Уровень средних заработков медицинских сестер по регионам за сентябрь 2018 г.

РегионМладший персонал, руб.Средний персонал, руб.
Чукотский автономный округ89 99890 916
Ямало-Ненецкий авт. округ89 66889 762
г. Москва73 19868 314
Магаданская область65 10469 518
г. Санкт-Петербург48 09755 028
Московская область44 04348 584
Хабаровский край41 84443 951
Ленинградская область40 16639 705
Республика Карелия32 96934 726
Краснодарский край28 24129 988
Смоленская область24 47325 834
Ивановская область21 99823 120

Источник: Росстат

По анализу актуальных вакансий, в октябре 2018 г. самой востребованной профессия является в Московской обл. – 48,6% предложений с зарплатой в районе 35 800 руб.

А самые выгодные условия работы предлагают работодатели Ненецкого автономного округа – 48 300 руб.

Оплачивать труд претендентов в районе 30 000 руб. готовы клиники в Крыму, Смоленской обл. и Республике Адыгея.

Узнайте, чем обусловлены высокие зарплаты медиков на Чукотке.

О зарплатах в больницах Хабаровского края смотрите в видеоролике:

Статус медучреждения

Немаловажным фактором, влияющим на оплату труда медицинского персонала среднего уровня, является статус клиники.

В частных учреждениях платят на порядок больше, чем в государственных. В то же время зарплаты в больницах федерального значения выше, чем в заведениях регионального или муниципального подчинения.

Таблица 5. Уровень оплаты труда медсестер в клиниках разного подчинения

РегионСредняя з/п , руб.В федеральных, руб. В региональных, руб.В муниципальных и сельских, руб.
Российская Федерация36 38042 79336 16927 938
Дальневосточный федеральный округ49 72445 24750 36346 031
Северо-Западный федеральный округ44 30748 15043 65840 224
Центральный федеральный округ43 82354 40642 16025 473
Уральский федеральный округ42 62035 68944 71035 355
Сибирский федеральный округ32 74235 76432 56325 216
Приволжский федеральный округ28 11630 31228 03720 461
Южный федеральный округ28 02030 76428 89026 207
Северо-Кавказский федеральный округ23 54025 51023 42620 446

Источник: Росстат

Как менялась оплата труда медсестер за последние 6 лет

После страта программы совершенствования оплаты труда заработные платы медицинского персонала существенно увеличились:

  • медицинских работников среднего уровня – на 52%;
  • младшего персонала – на 135%.

Таблица 6. Рост оплаты труда медицинских сестер за 2013–2018 гг.

ГодМладший персонал, руб.Средний персонал, руб.
201314 31324 102
201416 13026 310
201516 82027 001
201618 43628 174
201721 41330 246
2018, сентябрь33 56936 380

Источник: Росстат

График 1. Динамика роста дохода медсестер в 2013–2018 гг.

Так как уровень доходов не достиг обещанных показателей, программа продолжит действовать как минимум на протяжении ближайших 3 лет, за которые заработные платы должны вырасти еще на 18%.

Сколько зарабатывают медсестры в других странах

Оклады медицинских сестер в Америке вдвое ниже, чем зарплаты американских докторов. Но в сравнении с российскими коллегами они получают намного больше. Доход также зависит от практики и специализации. В среднем медсестры получают:

  • клиническая – 72 000 $/в год (400 000 руб./мес.);
  • консультант – 76 000 $/в год (422 200 руб./мес.);
  • акушерка – 82 000 $/в год (455 600 руб./мес.);
  • практикующая – 85 000 $/в год (472 000 руб./мес.);
  • анестезиолога – 154 000 $/в год (855 600 руб./мес.).

В Германии средний медперсонал зарабатывает около 2 000–3 100 тыс. евро (142 000–220 000 руб./мес.

Заработки украинских медработников варьируются от минималки 3 723 грн. (9 000 руб.) до 12 000 грн. (29 300 руб.). Самые высокие заработки у работников киевских больниц, а также частных клиник.

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/zarplata-medsester/

Зарплата медсестры в 2019 году

Оклад медсестры высшей категории

Медсестры как младший медицинский персонал входят в число тех бюджетников, зарплаты которых стоят у государства на особом контроле.

По майским указам 2012 года зарплаты медсестер должны были сравняться со средними по региону, в котором работает конкретная медсестра. По майскому указу 2018 года этот уровень должен поддерживаться.

Что происходит с зарплатами медсестер в 2019 году — последние новости о росте заработков младшего медицинского персонала в России.

mil.ru

Выполнены ли майские указы в отношении медсестер

То, как выполнялись майские указы 2012 года в медицине — отдельная история. Для того, чтобы отчитываться о том, что все идет по плану, в каждом регионе России шли на собственные хитрости.

В целом выполнение указов свелось к тому, что часть младшего медперсонала перевели на немедицинские должности. Обязанности у людей остались теми же самыми, а зарплаты могли даже стать ниже. Повсеместно людей вынуждают работать на 1,5-2 ставки, чтобы те получали больше и т.д.

В 2018 году издание РБК изучило, как были выполнены майские указы в медицине. Проанализировав данные с сайта bus.gov.ru, РБК пришел к выводу, что выполнение майских указов означало бы для большинства медицинских учреждений уход в глубокий финансовый минус.

Тот же анализ показал — в штате медицинских организаций России только 50% составляют люди, входящие в медицинский персонал. Кто все остальные? Очевидно, многие из них — те самые бывшие медработники, которых перевели на формально не имеющие отношение к медицине должности, чтобы исключить людей из действия майских указов.

Подтверждает эти данные и Росстат — из 4 миллионов работников поликлиник и больниц только 2 миллиона числятся медицинскими работниками.

mil.ru

Какую зарплату получают медсестры в 2019 году

Однозначно ответить на этот вопрос просто не получится. Даже если брать во внимание только государственную систему медицины, от региона к региону разница в зарплатах оказывается очень существенной. В том числе потому, что в России в принципе существует эта региональная специфика.

Стоимость жизни и уровень зарплат в Москве, регионах Севера и Дальнего Востока традиционно высоки.

Поэтому медсестра может получать в Москве 66,3 тысячи, на Камчатке — 62 тысячи, а на Чукотке — 91 тысячу рублей.

Зато в Воронежской области сельский врач получает 15,5 тысяч, а в Алтайском крае его заработок составит меньше 12 тысяч рублей. Понятно, что медсестры в таких регионах и вовсе имеют мизер.

Фактически, говорить о том, что медсестры в России получают зарплату на уровне средней по региону проживания, нельзя.

По факту заработные платы младшего медицинского персонала в полтора, а то и в два раза ниже.

mil.ru

Последние новости об индексации зарплат медсестрам в 2019 году

Несмотря ни на что, медсестры как медицинские работники упоминаются в новом майском указе 2018 года. А значит, повышение их зарплат происходит особым порядком.

Майский указ 2018 года, который исходит из того, что указы 2012 года выполнены, фиксирует заработки медсестер на уровне средней по региону. Для этого они должны повышаться аналогично тому, как растут зарплаты в регионе проживания.

Поскольку ориентир идет на региональную статистику, индексацией зарплат медикам занимаются региональные власти. Они определяют процент, на который нужно повысить зарплаты, а также дату, с которой это повышение производится.

Единого процента индексации зарплат медсестрам в 2019 году и единой даты повышения нет.

Мы можем назвать лишь средний процент индексации по стране — 6%. Такая цифра упомянута в бюджете страны на 2019 год (для бюджетников не из майского указа повышение будет меньшим — 4,3%).

Эта же цифра следует из прогнозов правительства. В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2019 году вырастут на 1,4%.

Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.

Оригинал статьи размещен здесь:https://bankiclub.ru/novosti/zarplata-medsestry-v-2019-godu-poslednie-novosti-ob-indeksatsii/

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b9ba35cc3cbc000ab140b83/zarplata-medsestry-v-2019-godu-5c45c1c38216cc00adc64617

Оклад медицинской сестры в 2019 году

Оклад медсестры высшей категории

Бехтерева.

  • Колледж Первого московского государственного медицинского университета имени И. М. Сеченова.
  • Колледж Ростовского государственного медицинского университета.
  • Свердловский областной медицинский колледж.
  • Медико-фармацевтический колледж Казанского государственного медицинского института.

Специальность медсестры (медбрата) можно получить после окончания 9 или 11 классов. Для поступления в колледж результаты ОГЭ или ЕГЭ не требуются.

Зачисление проходит по конкурсу аттестатов (если конкуренция на бюджетные места большая, а, как правило, это так, то во внимание обязательно принимаются и результаты ГИА).

Ссузы имеют право проводить вступительные испытания в виде тестирования или собеседования для проверки психологических качеств абитуриентов. Их результаты оцениваются по шкале «зачет/незачет».

Источник: https://www.business-gazeta.ru/

Нынешние реалиии какими будут зарплаты медиков в 2019 году?

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в 2019 году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной платы медработникам.

Игры с окладной частью зарплаты и часами работы

Некоторые медицинские работники шутят на тему снижения зарплаты после ее последнего повышения.

  • Нынешние реалиии какими будут зарплаты медиков в 2019 году?
  • Оклад медицинской сестры в 2019 году
  • Что изменится для медиков в сельской местности?
  • Оклад медицинской сестры в 2019 году последние новости
  • Оклад медсестры высшей категории
  • Оклад медицинской сестры в 2019 году какого числа
  • Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года
  • Как менялась зарплата медперсонала
  • Оклад медсестры в 2019 году
  • Изменения в зарплате медиков в 2019 году
  • Оклад медсестры в 2019 году в россии
  • Опыт работы
  • Оклад медсестры в 2019 году в забайкальском крае
  • Сколько получает медсестра
  • Оклад медсестры в 2019 году в московской области
  • Оклад медсестры в 2019 году оренбург
  • Какой оклад будет у медсестры в 2019 году
  • Сколько зарабатывает медсестра
  • Заработная плата медсестры в России: регионы

Важно

Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  1. врачи;
  2. младший, средний медперсонал;
  3. акушеры;
  4. медсестры;
  5. фельдшеры;
  6. инструкторы;
  7. лаборанты;
  8. санитары с сестрами-хозяйками.

Что изменится для медиков в сельской местности?

Для медиков, работающих в сельской местности продолжает действовать программа «Земский доктор».

Работа на полторы ставки позволяет работнику получать 26 тысяч рублей.

Росстат же приводит другие данные – по его мнению медсестры в Новосибирской области, работающие на одну ставку получают 34 тысячи рублей.

Нагрузка медсестер в РФ превышает нормативы ВОЗ в 5 раз – около 25 пациентов обслуживает каждая медсестра.

Такие объемы работы приводят к отрицательной кадровой динамике по среднему персоналу – сегодня регионам не хватает около 130 тысяч специалистов амбулаторно-поликлинической службы. Остальные сотрудники вынуждены перерабатывать и брать дополнительные ставки.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Оклад медсестры высшей категории несколько выше, чем у других специалистов за счет получения специальной надбавки.

В кабмине ожидают, что реальные зарплаты в России в 2019 году вырастут на 1,4%. Если прибавить инфляцию около 4,5%, которая ждет нас в этом году, мы получим цифру около 6% номинального роста.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России.
В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%.

Врачи и персонал, имеющий высшее образование

Указ Президента № 597, вышедший в мае 2012 г., заложил такой рост заработной платы:

Как по официальной статистике увеличивалась средняя заработная плата сотрудников медучреждений в 2013-2018 гг., показали в таблице.

Внимание

Хотя в прошедшем году зарплаты многих работников социальной сферы были не проиндексированы, якобы из-за того, что был увеличен уровень зарплат.

Однако судя по всему, индексация зарплат 2019 года будет выполнена, как ожидается, в полном размере. Во всяком случае, о том, что такие меры приостановлены, информации в медиа со ссылкой на источники в правительстве не поступало.

Источник: http://selsovet-trudovoe.ru/oklad-meditsinskoj-sestry-v-2019-godu

Зарплаты врачей и медсестер на Украине

Оклад медсестры высшей категории

Увеличится ли зарплата медикам на Украине? Такой вопрос волнует многих украинских работников сферы здравоохранения. Прокатившаяся по Украине революция в корне поменяла жизнь каждого гражданина этой страны.

Нацеленная на изменения к лучшему она, к великому сожалению, принесла только горе и нищету. Остановка большого числа производств, сокращение рабочих мест, бешеная инфляция, повлекшая за собой девальвацию национальной валюты — все это негативным образом сказалось на экономике Украины.

Увеличится ли зарплата медикам на Украине

По статистике уровень достатка населения упал в несколько раз, а зарплаты на Украине повышать не спешат. Особенно сложная ситуация возникла в бюджетной сфере. Если заработную плату чиновникам на Украине повысили мгновенно, то с работниками медицины в этом отношении дела обстоят совсем плохо.

Видя сложившуюся плачевную ситуацию у сотрудников, состоящих на балансе бюджета, министерство здравоохранения пытается поправить положение, вводя новый проект. В нем говорится, что заработная плата в месяц будет начисляться в зависимости от объема выполненных услуг, то есть пытаются перевести на сделку.

Пациентов в зонах сражений стало в 5 раз больше, работать люди вынуждены интенсивнее, а оплата осталась на месте. Сегодня финансовые резервы не дают возможности на увеличение жалования медработникам, но проведение реформ в системе здравоохранения вверяет надежду на лучшее.

По причине минимальных зарплат госорганизации в небольших городах испытывают кадровый голод. На периферии катастрофически не хватает кадров по специальности хирурга, медсестры, стоматолога, ветеринара. Не больше зарабатывает и фармацевт.

За последние 3 года зарплата врачей в Украине упала примерно в 3 раза в долларовом эквиваленте по сравнению с дореволюционным временем.

В 2019 году власти начали рассматривать варианты по улучшению ситуации вокруг зарплаты бюджетников на Украине. Президент поставил приоритетную задачу перед правительством о повышении зарплаты врача, медсестры и других сотрудников медицинской сферы.

Имеет место серьезная региональная разбежка по оплате у врачей на Украине. Традиционно у медиков, работающих в столичных учреждениях, выплаты составляют на уровень больше. По статистике этот коэффициент равен примерно 2,6.

Из последнего заявления министра социальной политики становится ясно, что минимальный уровень заработной платы хотят поднять в полтора раза, но при этом оклад бюджетника отвяжут от минимальной зарплаты.

На практике это будет выглядеть так: кто зарабатывает в месяц больше установленного минимума, будет ждать индексации.

Как изменится зарплата медработников в 2019 году

Изменения в заработной плате медработников в 2019 году ожидаются следующие:

  • Кабинет министров предоставил проект бюджета на будущий год.
  • Так как он социально ориентирован, следует ожидать, что зарплата врачей пойдет на увеличение.
  • Конкретных цифр еще никто не называл, но это намерение было произнесено президентом на Совете Минобороны.

Исполняющий обязанности министра здравоохранения не заставила себя ждать во исполнение первых шагов глобально задуманной реформы и начала с преобразований в службе скорой помощи. Примерно с конца лета пошли слухи о том, в каком виде будут происходить изменения и во что это в итоге выльется.

Услышав, что вместо врачей чиновники хотят посадить парамедиков в кареты скорой помощи, общество отнеслось к затее скептически. Медики всерьез начали переживать, что потеряют свои рабочие места и будут получать пособие по безработице на Украине.

Оптимизация системы работы скорой помощи подразумевает под собой несколько изменений. Основным изменением является замена врача в команде на фельдшера, прошедшего специальную краткосрочную подготовку. Ставится задача оказать первую необходимую помощь пострадавшему и обеспечить транспортировку в медучреждение, где пациентом займется грамотный персонал.

Водителю тоже добавится обязанностей. Он должен иметь медицинскую квалификацию для помощи парамедику. Вводятся курсы, лицензирование для таких категорий медперсонала, как фельдшер. Зарплата будет рассчитываться непосредственно из этих критериев.

Отдельным пунктом стоит создание качественно новой системы контактных центров.

При внимательном рассмотрении становится понятно, что реформа копируется с отлично функционирующих западных систем оказания первой помощи. По мнению специалистов она сможет действовать на территории «незалежной». Но в первую очередь нужно создать необходимые условия: современное медоборудование, достойную зарплату.

Источник: https://visasam.ru/emigration/pereezdsng/zarplata-vracha-v-ukraine.html

Зарплата медиков в 2019 году свежие новости — Зарплата медсестры в 2019 году последние новости об индексации

Оклад медсестры высшей категории

Зарплата медиков – одна из горячих тем, обсуждаемых сегодня в обществе, ведь, несмотря на важность и востребованность данной профессии, оплата труда медработников остается достаточно низкой, и даже обещание правительства поднять размер оклада врачей с 1 января 2019 года, о чем говорят последние новости, не может остановить отток кадров.

Стоит ли ждать улучшения ситуации, и какими будут зарплаты медиков в следующем году? Предлагаем разобраться в проблемах финансирования и особенностях начисления заработной планы медработника.

Ранее предпринятые попытки реформирования

Речь о повышении доходов медработников заходит не впервые.

Согласно «майских указов», подписанных президентом 5 лет назад, уже к 2017 году доходы врачей должны были бы составить рекордные 180% от среднего дохода в регионе, а к 2018 году – все 200%.

И, хотя большинство врачей не ощутили реального роста доходов, в отчетных документах отрасли появились красивые цифры, подтверждающие реализацию реформы.

В реальной жизни врачи столкнулись с так называемой «оптимизацией», в рамках которой происходило:

  • сокращение рабочих мест;
  • объединение участков и целых отделов;
  • увеличение часов переработки и количества выходов в ночные смены.

Таким образом, нагрузка на врача ощутимо возросла, что естественно, не способствует повышению качества работы специалиста, а доходы в лучшем случае немного увеличились или остались на прежнем уровне. В то же время, для медиков, которые остались работать в прежнем трудовом режиме, доход остался примерно в пределах:

  • 27 000 – 35 000 рублей для врачей;
  • около 20 000 рублей для младшего и среднего медперсоонала.

Конечно, есть и регионы, в которых зарплата медиков действительно можно назвать достойной. К таким относятся Москва, Питер, Сахалин и Ханты-Мансийский округ. Самые высокие доходы, достигающие 117 000 рублей в месяц, зафиксированы на Чукотке.

Повышение зарплат ждут медики с 1 января 2019 года

Зарплата медика состоит из:

  • оклада;
  • дополнительных начислений (нагрузки, сложности, интенсивность);
  • надбавки (выслуга лет, категория);
  • компенсаций.

Индексируют только оклады, и после их повышения в 2019 году зарплата медика должна составить 80% от средней по России. В бюджет на 2019 — 2021 гг. заложили рост заработных плат медицинских работников в:

6% — 2019 год;

5.4% — 2020 год;

6.6% — 2021 год.

Не всем работникам медицинских учреждений зарплату повысят на 6%. Например, техперсонал — не медики, и их заработок сформирован главврачом иди директором. С 1 января на повышение могут рассчитывать:

  • врачи;
  • младший, средний медперсонал;
  • акушеры;
  • медсестры;
  • фельдшеры;
  • инструкторы;
  • лаборанты;
  • санитары с сестрами-хозяйками.

На сколько повысят зарплаты медикам в 2019 году

Самые последние новости из Госдумы свидетельствуют об очередном, но более значительном повышении доходов медработников по сравнению с 2018-м годом.

Президент Путин в 2012 году обозначил динамику индексации зарплат медицинским работникам опережающими инфляцию темпами.

Поэтому в Федеральном бюджете на ближайшие 3 года заложен следующий рост зарплат медикам:

  • в 2019 году – на 6%
  • в 2020 году – на 5,4%
  • в 2021 году – на 6,6%

Необходимые ассигнования для бюджета уже произведены и все требуемые расходы заложены в полном объёме.

  • Таким образом, повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%.

Подобная цифра взята не случайно – в Правительстве считают, что именно на 6% будет расти номинальная заработная плата в России в этом интервале времени.

повышение зарплат медикам с 1 октября 2019 года произойдёт на 6%

Кому из медиков повысят зарплаты в 2019 году

Поскольку в больницах и поликлиниках работает самый разный персонал, то необходимо понимать, что не все профессии подпадают под обозначенную индексацию. Тот же технический персонал больниц, медцентров и клиник не относится к категории медиков, поэтому их заработная плата всецело формируется главврачом или директором медучреждения.

Список медицинских работников, которым повысят зарплаты с 1 октября 2019 года:

  • Специалисты с высшим профессиональным образованием (врачи);
  • Средний медицинский персонал;
  • Акушеры;
  • Фельдшеры;
  • Медицинские сестры;
  • Инструкторы;
  • Лаборанты;
  • Техники;
  • Младший медицинский персонал;
  • Санитары;
  • Сестры-хозяйки.

Всем выше перечисленным специалистам с 1 октября 2019 года поднимут заработные платы на 6% в соответствии с нормами Федерального бюджета.

Когда будет очередное повышение?

По прогнозам специалистов, общий объем субвенций федерального фонда обязательного медицинского страхования с каждым годом должен расти, поэтому в бюджет 2019 года заложены расходы на здравоохранение в сумме 12,3 млрд. рублей, а в 2020 году уже 34,7 млрд. Что связано не только с увеличением количества медицинских работников, а и с повышением оплаты их труда.

Источник: https://www.pravda-tv.ru/2019/01/23/401837/zarplata-medikov-v-2019-godu-svezhie-novosti-zarplata-medsestry-v-2019-godu-poslednie-novosti-ob-indeksatsii

ПраваВласть
Добавить комментарий