Можно ли сделать перерасчет больничного листа за прошлый год

Заявление на перерасчет больничного листа в 2019 году – образец, после предъявления справки, период

Можно ли сделать перерасчет больничного листа за прошлый год

Каждый человек иногда может заболеть или получить травму и какой-то период ему потребуется на восстановление сил.

Государство предусматривает в этом случае выплату пособия каждому работающему гражданину. Рассчитывает его работодатель, но он исходит из информации, известной ему на этот момент.

В дальнейшем сотрудник может обратиться с заявлением на перерасчет выплаты по временной нетрудоспособности, например, получив справки о зарплате с прошлой работы.

Важные особенности

Выплата пособия по временной нетрудоспособности обычно осуществляется через работодателя на основании заявления на выплату и больничного листа, оформляемого медицинским учреждением.

Расчет пособия выполняется с учетом стажа конкретного сотрудника и средней заработной платы.

Работодатель не может знать о доходах сотрудника в других организациях. Работник может представить справку с предыдущего места работы и подать заявление на пересчет пособия.

Сделать это можно уже после оплаты больничного, исходя из имеющейся на текущий момент информации.

Перерасчет может быть осуществлен по всем больничным листам за последние три года.

Замечание. Работодатели обычно не против оплатить больничный, ведь большую часть суммы им компенсирует ФСС после получения необходимых документов.

Писать самостоятельно заявление на выплату больничного листа (образец) в ФСС сотрудникам приходится только в исключительных случаях, например, при ликвидации предприятия. При необходимости перерасчет выплаты ФСС также может быть сделан.

Законодательные акты

Фактически все вопросы, касающиеся обязательного медицинского страхования, включая выплату пособия при наступлении страхового случая, регулируются в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании».

В обязанности работодателя входит уплата ежемесячного взноса в соответствующий фонд за каждого сотрудника.

Он также в большинстве случаев производит расчет больничного и выплату средств, получая компенсацию от ФСС.

Замечания. Наличие гарантии выплаты пособия по временной нетрудоспособности предусмотрена в ст. 183 ТК РФ.

Отказ работодателя в оплате больничного можно обжаловать в суде. Также можно обратиться в трудовую инспекцию с просьбой о проведении соответствующей проверки.

Если нарушения подтвердятся, то организацию или ИП ждут довольно существенные штрафы. Впрочем, такая ситуация возникает крайне редко.

Фактически работодатель расходов почти не несет, пособие практически полностью компенсируется ФСС и идти на нарушение ему нет никакого смысла.

В каких случаях работодатель это делает

Работодатель должен произвести выплату пособия при получении от сотрудника больничного листа и соответствующего заявления.

Лишь в некоторых ситуациях законодательство предусматривает промежуточные выплаты, например, при очень длительной болезни.

Произвести пересчет и сделать дополнительную выплату он может только в одном случае – получив соответствующее заявление от работника.

Хотя перерасчет производится на основании заявления сотрудника, его одного обычно будет недостаточно для этого. Потребуется, как минимум, справка о заработной плате с предыдущего места работы.

Замечание. Перерасчет может быть произведен и по причинам обычных ошибок.

Рекомендуется всегда проверять самостоятельно правильность расчетов и выплат, произведенных работодателем и при необходимости обращаться с заявлениями для проведения перерасчета.

Кстати, иногда ошибиться могут и в другую сторону — переплатив, в этом случае также надо попросить провести перерасчет, чтобы исключить проблемы при дальнейших обращениях.

Справка о сумме заработной платы

Если сотрудник устроился недавно, то при расчете ему больничного за предыдущее время работодателем будет использоваться изначально не фактическая заработная плата, а уровень МРОТ.

Это может привести к тому, что пособие по сравнению с реальным доходом конкретного человека окажется очень маленьким. Если при 2-3 днях больничного с этим еще можно смириться, то при длительном нет.

Образец справки о заработной плате можно скачать здесь.

Расчетный период

Если сотрудник организации находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, то у него возникает право обратиться к работодателю с заявлением для замены расчетного периода.

Для расчета пособия по временной нетрудоспособности берется период за 2 года. Но если на них пришлись вышеуказанные обстоятельства, то доход сотрудника при расчете существенно упадет.

Именно с целью увеличить размер пособия и делается замена расчетного периода.

Замечание. Если отпуск по беременности и родам могут получить только женщины, то иногда отпуск по уходу за маленьким ребенком может быть и мужчин. Эту ситуацию допускает законодательство.

Но нельзя одновременно двум родителям уйти в отпуск по уходу за ребенком. Допускается также такой отпуск и для опекунов.

Заменить можно, как только один год, так и 2 сразу. Это правило предусмотрено законодательством. Но у работодателя нет права сделать это по собственному желанию.

Для этого ему необходимо получить соответствующее заявление от своего сотрудника.

Составляется такое заявление сотрудником в простой письменной форме с обязательным указанием, какие года следует заменить и на какие, а также ссылкой на наличие у него соответствующего основания, например, нахождение в отпуске по уходу за малышом.

Сроки подготовки

Обычно получить справки о зарплате можно по простой устной просьбе. Но все же, законом установлена необходимость подать письменное заявление о ее выдаче.

Только при наличии бумажного документа для организации будет идти срок, в течение которого должна быть изготовлена справка.

НК РФ его не регламентирует, зато в ТК РФ установлена обязанность работодателя подготовить и выдать этот документ в течение 3 дней.

Замечание. Некоторые работодатели сами выдают справку о сумме заработка и данные по взносам на ОПС при увольнении сотрудника.

Это их обязанность согласно ТК РФ и конкретно ст. 84.1. Но в большинстве случае все же приходится требовать документ, обращаясь с отдельным заявлением.

: расчет больничного листа 2019

Заявление на перерасчет больничного листа после предъявления справки

Сотруднику, желающему получить перерасчет по больничному, нужно будет составить и подать работодателю заявление. Самостоятельно бухгалтерия сделать этого не сможет.

В документе нужно будет указать причину для перерасчета, основания, а также список прилагаемых документов.

Совет. Перед обращением с заявлением о перерасчете проверьте его необходимость, сделав самостоятельный расчет пособия с помощью любого подходящего онлайн-калькулятора.

Для этого надо будет указать информацию из справок и сравнить ее с уже выплаченной суммой.

Вероятность того, что подавать заявление бессмысленно нельзя исключать, а тратить свое время и время бухгалтеров на отправку лишнего документа и оформления перерасчета, который не даст никакой прибавки, по крайней мере глупо.

Передать готовое заявление можно секретарю или лично руководителю. В отдельных ситуациях документ можно со всеми приложениями направить и по почте, например, если бухгалтерия работодателя находится в другом городе.

После проверки всех данных перерасчет должны сделать в течение 10 дней, а выдать вместе со следующей зарплатой.

Лишь в некоторых организациях выплату пособия по временной нетрудоспособности осуществляют отдельными переводами.

Требования к оформлению

Российское законодательство для заявления о перерасчете больничного предусматривает свободную письменную форму.

Особенных требований к его содержанию или оформлению нигде не установлено.

Отсутствуют для этих целей и какие-либо регламентированные формы. Фактически подготовить такой документ сотрудник может полностью по своему усмотрению, опираясь на общие правила деловой переписки и требования к официальным обращениям.

Ускорить составление документа и не пропустить важные сведения можно, пользуясь устоявшейся структурой подобных заявлений.

Приведем ее в следующей таблице:

 Шапка Основная часть Заключительная часть
 Название работодателя, данные руководителя, сведения о сотруднике (Ф.И.О., отдел, должность) Просьба о проведение перерасчета и выплате положенной доплаты, с указанием причин и оснований для проведения перерасчета Список приложений, дата подготовки документа, личная подпись сотрудника

Важно! Отсутствие личной подписи сотрудника под заявлением делает его фактически недействительным.

Она обязательно должна присутствовать независимо от того оформлен документ на ПК или написан от руки.

Образец документа

Несмотря на отсутствие специальных требований или оформлению заявления, составить его полностью самостоятельно может оказаться затруднительно для некоторых граждан.

В этом случае разумней всего воспользоваться уже готовым образцом. Его можно скачать здесь.

Фактически в шаблоне потребуется поменять только данные работодателя, сотрудника и необходимые даты.

Сотрудник в определенных случаях может воспользоваться правом на перерасчет больничного.

Сумма пособия может значительно увеличиться. Но при подготовке заявления на перерасчет и его подаче надо обязательно соблюсти все нюансы и установленный порядок процедуры.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://yurday.ru/zajavlenie-na-pereraschet-bolnichnogo/

Пересчет больничного листа после предоставления справки в 1с

Можно ли сделать перерасчет больничного листа за прошлый год

При этом сам лист нетрудоспособности необходимо предоставить в бухгалтерию не позднее полугода со дня закрытия больничного листа врачом.

Каков минимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2018 году? Иногда бывает такая ситуация, что ошибки в расчете больничного или отпускных обнаружены уже после того, как зарплата выплачена и страховые взносы рассчитаны.

Однако существенную часть работы следует выполнять вручную. Создание нового больничного листа можно считать дополнительным шагом к автоматизации процесса, начиная от выдачи документа о нетрудоспособности и заканчивая его полным расчетом и заполнением.

Как перенести больничный во время отпуска, список документов и расчёт. Городскому медицинскому учреждению 9 августа 2006 г. была выдана лицензия, а больничные листки начали выдавать с 1 июля.

Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты (образец). Справка для больничного с предыдущего места работы необходима работнику для предоставления новому нанимателю.

Юридическая помощь онлайн – проблема – Как произвести перерасчет оплаты больничного листа?.

Скажи-те пожалуйста, можно ли пересчитывать расчет больничного листа, если работник принес справку с предыдущего места Здравствуйте.

Электронный листок нетрудоспособности формируется в единой информационной базе на сервере Фонда социального страхования. Обязан ли работодатель принимать у работника электронный больничный лист.

Оформление больничного листа по беременности и родам

В связи с предоставлением указанного отпуска прошу назначить мне пособие по беременности и родам. О том, каков порядок перерасчета пособия, пойдет речь в статье. Наступил новый месяц и сотрудник принес от предыдущего работодателя справку для расчета пособий. Лично столкнулся с указанной проблемой сегодня.

Листок нетрудоспособности оформляется, если страховой случай наступил у работника (временная нетрудоспособность) или по уходу за больным родственником, в том числе ребенком. Вводить больничные нужно через кадровый учет или расчет з/п по организациям? Перерасчет больничного листа уволенному сотруднику за прошлый период.

Что начислить за отработанные дни больничного — зарплату или пособие.

7 февраля у работника в табеле я думала оплатить ему отработанные часы, и считать больничный со второго дня. Перерасчет листка нетрудоспособности в 1с зуп.

Случаи перерасчета пособия по больничному листу ⇩. Перерасчет больничного листа после оплаты. Однако если работником при трудоустройстве была предоставлена справка для расчета больничного листа, оформленная на предыдущем месте работы, то размер пособия существенно увеличится, и будет примерно равняться среднему заработку за те периоды.

  1. Затем предоставить больничный лист.
  2. Учет В 1c Без Забот! – Учет Без Забот
  3. Пересчет Больничного Листа За Прошлый
  4. 1 С:Предприятие
  5. Начисление больничных в 1 С
  6. Больничный лист во время отпуска
  7. Стена
  8. Что грозит за липовый больничный лист?

Вкладка “Главное” содержит информацию о номере больничного листа, причине нетрудоспособности, период освобождения от работы, процент оплаты и начисленную сумму. В разделе “Зарплата” нажимаем на ссылку “Больничные листы” и создаем новый документ нажатием кнопки “Создать”.

Может ли справка из поликлиники заменить больничный? Если новый лист нетрудоспособности является продолжением ранее оформленного больничного, отметьте соответствующий пункт и выберите ранее Расчёт НДФЛ осуществится после того, как в 1 С провести больничный лист в итоговом начислении зарплаты за месяц.

Когда бухгалтер узнала, что я была в стационаре Теперь вопрос: стоит ли начинать историю с налоговым вычетом или не стоит? В программе 1 С Данный функционал доступен только после произведения определенной настройки вашей программы. ФЗ-554: Изменения касаются предоставления потребительских кредитов (займов).

Самое правильное решение в данном случае – исправить ошибки текущим периодом.

Как пересчитать пособие по больничному листу. КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ мне надо предоставить что бы мне пересчитали больничные листы (справки и приказы с предыдущих мест предоставить не могу, выписку из ПФР Агроторг не рассматривает).

Пример расчета больничного листа в 2018 году.

Расходы по уплате НДФЛ, удержанного при выплате работнику пособия по временной нетрудоспособности, отражаются по тем же КВР и подстатьям КОСГУ, что и расходы на оплату больничного листа (Порядки №№ 209н, 132н).

Как корректно отразить больничный лист во время отпуска в 1 С Зарплата и Управление Персоналом. С 1 июля медики должны будут выдавать больничные листки в новом формате.

Как пересчитать больничный лист если принесли справки?

Как известно, в листке нетрудоспособности указывается период болезни и дата, с которой сотрудник должен приступить к работе. О листе нетрудоспособности по уходу за ребенком читайте далее. Весьма часто встречающаяся ситуация: сотрудник ушел на больничный.

Если делать перерасчет больничного листа в 1с 8 2016. На его основании работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. При необходимости программа предоставляет возможность отменить исправление.

Сотрудник принес справку 182Н только в июне 2015. Вопросы с ответами по 1 С. Как оформить начисление по больничному листу в 1 С Бухгалтерия 8.3.

После пересчета пособия надо: — внести исправления в больничный лист; — доплатить работнику пособие в ближайший после перерасчета день Справка о доходах для расчета больничного листа Добрый день! Я предоставила справку 182-Н на перерасчет больничных листов и детских.

Можно пересчитать больничный лист в текущем периоде, отсторнировав период. Основные новшества следующие: Увеличится минимальная оплата по предоставленному листку нетрудоспособности в связи с увеличением МРОТ ↑ Сроки оплаты больничного листа в 2018-2019 году.

Поменяется ли расчет больничного листа в 2019 году? Вчера спросила в отделе кадров, пересчитают ли мне больничный за февраль, если теперь есть справки о доходах с предыдущих мест работы (в момент начисления больничного справок не было).

Расчет выплат по больничному листу производиться только после того, как работник предоставит на предприятие закрытый больничный лист. Добрый день, помогите: Сотруднику начислен и оплачен больничный в марте 2014, в мае 2014 он принес Справку об прежнего работодателя за 2012 г.

Подскажите как сделать перерасчет больничного в 1с ЗУП 8.2?

Как Провести Больничный Лист В 1с 8. 3 Бухгалтерия

Больничный лист рассчитывается от стажа сотрудника и не может превысить 64520,4 рублей. Да, можно, но необходимо составить бухгалтерскую справку о доначислении и указать причину.

Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ. Возможно мне пересчитать предыдущие больничные. После наступления страхового случая он предоставляет работодателю листок нетрудоспособности из ЛПУ. Сейчас она требует пересчитать больничный.

При перерасчете больничных-продолжений в качестве продолжения больничного листа следует указать пересчитанный ранее “первичный” документ. Для этого ему понадобится соответствующее количество листков нетрудоспособности: медучреждение выпишет их по требованию работника в необходимом количестве.

Начисление, расчет и выплата больничных в 1с зуп 8.3. По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности При предоставлении работником справки о сумме заработка уже после того, как пособие Оплата больничного листа после увольнения. Как исправить ошибки при начислении больничного пособия.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности обычно осуществляется через работодателя на основании заявления на выплату и больничного листа Работник может представить справку с предыдущего места работы и подать заявление на пересчет пособия.

Подскажите пожалуйста как сделать перерасчет больничного листа (расчитан по МРОТ), если в следующем месяце после начиления, работник (работает с этого года) принес Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1 С:Бухгалтерия.

Программа 1 С ЗУП начисление больничного листа можно сделать через “Больничный”.

Подскажите, возможен ли перерасчет больничного листа после его оплаты? Справка что больничный лист не оплачивался. На работе начальник отдела кадров сказала, что не пересчитают.

Пошаговая инструкция по оформлению, расчету и начислению больничного листа в 1 С Расчет и начисление больничного в 1 С 8.3 Бухгалтерия — по шагам.

Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.

Возмещение по больничным листам из фсс в 2018 Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не Для пересчета пособия с работника необходимо получить заявление в свободной форме.

Как оплачивается больничный лист в 2018 году Оплата больничного листа зависит от стажа работы справка о том, что данный случай признан производственной травмой. представить лист нетрудоспособности бывший работник должен в течение полугода после увольнения.

Днем, работник взял больничный лист, который врач открыл с 7,02, Подскажите как действовать? Возмещение доплаты пособия по больничному листу из ФСС в связи с произведенным перерасчетом.

Налоги от начисления больничных, больничный в 1с бухгалтерия

Бухгалтерская справка о неверных расчетах На каком бланке нужно оформлять больничный Бланк больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н. Элементано. окрыть этот больничный, найти там внизу слово исправить, внести исправления текущим месяцем. Особенности расчета пособий по временной нетрудоспособности в 1 С ЗУП Приступим к практике.

У меня вопрос по пересчете больничного листа за прошлые периоды.

Пособие насчитывается за каждые день лечения.

Приведем практические примеры и образцы документов, которые потребуются бухгалтеру.

Сообщаем: Пересчитать больничный, рассчитанный только из ваших выплат, надо, если в течение трех лет после оплаты у вас появились Пособие рассчитайте заново, больничный лист и доплатите работнику недостающую сумму.

Больничный лист выдается медицинским учреждением человеку, который получил травму или явно болен и обратился к врачу. Справка для расчета больничного листа: форма расчета, кто выдает, где взять?

Источник: http://arbitraryd.cf/4794-pereschet-bolnichnogo-lista-posle-predostavleniya-spravki-v-1s

Перерасчет зарплаты из-за больничного: отражение в отчетности

Можно ли сделать перерасчет больничного листа за прошлый год

Тема: Уточненная отчетность

Организация начислила и выплатила сотруднику заработную плату. После этого сотрудник принес больничный лист. Как внести исправления в учет и отчетность? Читайте в статье.

Вопрос: Сотрудник принес “опоздавший” больничный лист, то есть после того, как заработная плата была начислена и выплачена. Таким образом, получилось что мы выплатили заработную плату в полном объеме за месяц, в котором он болел.

Как внести исправления в учет: по НДФЛ, страховым взносам и заработной плате? Можно ли внести эти исправления текущей датой? Нужно ли подавать уточненные РСВ, 4-ФСС? Как отразить в текущем отчете РСВ отрицательные суммы по страховым взносам (в разделе 3 по сотруднику)?

Ответ: В бухучете отразите перерасчет в общем порядке в том месяце, когда сотрудник предоставил листок нетрудоспособности.

Отражение перерасчета в отчетности будет зависеть от того, когда он был произведен.

Если компания пересчитала работнику зарплату за предыдущий квартал в текущем квартале уже после сдачи отчетности, то подайте уточненные формы в ИФНС и ФСС. Ведь зарплата за тот месяц, когда сотрудник заболел, была рассчитана некорректно.

Порядком заполнения ЕРСВ, утвержденным приказом ФНС России от 10.10.2016 №ММВ-7-11/551@, не предусмотрено наличие в разделе 3 ЕРСВ отрицательных сумм. Поэтому отразить перерасчет в отчете за текущий квартал не получится. Заполните в уточненном расчете те же разделы, что и в первоначальном, и отразите в них корректные (обновленные) суммы с учетом перерасчета отпускных.

Иными словами, цифровые данные должны включать суммы по всем работникам. За исключением раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах». Корректировочный раздел 3 сдайте только на того сотрудника, по которому был перерасчет. По остальным работникам не включайте разделы 3 в уточненку. Таково требование п.1.2 Порядка заполнения расчета, утвержденного приказом ФНС России от 10.10.

2016 №ММВ-7-11/551@.

Т.к. из-за ошибки взносы на травматизм за предыдущий отчетный период были завышены, то компания вправе, но не обязана подавать уточненный 4-ФСС (п.1.2 ст.24 Закона от 24.07.1998 №125-ФЗ). Однако при подаче корректировки у контролеров в ФСС возникнет меньше вопросов. Ведь они проводят перекрестную проверку сведений, отраженных в 4-ФСС и ЕРСВ.

Кроме того сдайте уточненный 6-НДФЛ за соответствующий период и скорректируйте в нем зарплату и НДФС по заболевшему работнику..

Если же первоначальное начисление зарплаты и ее перерасчет произошли в одном квартале, то сразу укажите в расчетах корректную сумму зарплаты с учетом перерасчета.

Как составить и сдать расчет по страховым взносам в ИФНС

Ситуация: как в расчете по страховым взносам отразить отпускные и больничное пособие, если сотрудник заболел во время отпуска. Отпуск захватывает декабрь 2016 года и январь 2017 года. Время болезни приходится на 2017 года, отпуск перенесен

За время болезни отпускные сторнируйте и сдайте уточненный расчет. Больничное пособие и отпускные за дни перенесенного отпуска отразите в расчете по страховым взносам в том периоде, когда их начислили.

В рассматриваемой ситуации отпуск начался в декабре 2016 года. Значит, всю сумму отпускных начислили в декабре. С этой суммы начислили страховые взносы в декабре 2016 года. Если сотрудник в отпуске заболел, за дни отпуска отпускные нужно сторнировать.

В итоге получается, что в декабре на эту сумму излишне начислили страховые взносы. Поэтому на сторнированные отпускные уменьшите облагаемую базу по страховым взносам. Начисления за декабрь администрировал Пенсионный фонд РФ и ФСС России. Эти суммы вы отражали в расчете РСВ-1 ПФР и 4-ФСС.

Поэтому в текущем периоде скорректировать начисление не получится. Придется сдать уточненные расчеты за 2016 год по форме РСВ-1 ПФР и 4-ФСС. Расчет 4-ФСС сдавайте по форме, которая действовала до 2017 года.

Такой порядок подтвердил Минфин России в письме от 21 августа 2017 № 03-15-07/53488 (передано для использования в работе письмом ФНС России от 1 сентября 2017 № БС-4-11/17464).

Отпускные за перенесенные дни отпуска и больничное пособие отразите в расчете по страховым взносам в том периоде, когда их начислили. При этом учитывайте особенности для участников пилотного проекта.

Таким образом, в периоде начисления больничные и отпускные за перенесенные дни отпуска в текущем периоде отразите так.

Организация не является участником пилотного проекта

Организация является участником пилотного проекта

Строки /разделы расчетаЧто указывать
– Строка 030 подразделов 1.1 и 1.2 приложения 1 – Строка 020 приложения 2 к разделу 1 Общая сумма начислений (отпускные за дни перенесенного отпуска, зарплату за отработанные дни, больничное пособие)
– Строка 040 подразделов 1.1 и 1.2 приложения 1 – Строка 030 приложения 2 к разделу 1 Больничное пособие
Строка 070 приложения 2 к разделу 1 0 (ноль)
Строка 080 приложения 2 к разделу 1 0 (ноль)
Приложения 3 и 4 к разделу 1 Не заполняют
Строка 210 подраздела 3.2.1 раздела 3 Общая сумма начислений (отпускные за дни перенесенного отпуска, зарплату за отработанные дни, больничное пособие)

Пример: как в расчете по страховым взносам отразить отпускные и больничное пособие, если сотрудник заболел во время отпуска. Организация находится в регионе с пилотным проектом ФСС.

В декабре 2016 года сотруднику были начислены отпускные за период с 30 декабря 2016 года по 15 января 2017 года на 9 календарных дней. Отпускные были выплачены 26 декабря 2016 года.

16 января 2017 года сотрудник принес больничный лист за период с 4 по 10 января 2017 года. Отпуск на эти дни перенесен на февраль. За период нетрудоспособности бухгалтер уменьшил отпускные и начислил больничное пособие.

Фактически сотрудник был в отпуске только 7 календарных дней: 30, 31 декабря 2016 года и 11–15 января 2017 года. Количество дней отпуска, на которые приходится больничный, – 2 дня. Таким образом, в феврале сотруднику предоставили отпуск на два дня.

Отпускные в декабре

Средний дневной заработок для расчета отпускных – 1500 руб.

Сумма отпускных, начисленных в декабре, – 13 500 руб. (1500 руб. * 9 дн.).

Переплата по отпускным равна 3000 руб. (1500 руб. * 2 дн.).

Таким образом, бухгалтер уменьшил облагаемую базу по страховым взносам за декабрь 2016 года на 3000 руб. Для этого он сдал уточненный расчет РСВ-1 ПФР за 2016 год.

Январь 2017 года

В январе сотруднику начислили больничное пособие и зарплату за отработанные дни.

Средний дневной заработок для расчета больничного – 1450 руб.

Сумма больничного пособия составила 10 150 руб. (1450 руб. * 7 дн.), в том числе за первые три дня – 4350 руб. (1450 руб. * 3 дн.).

Начислена зарплата за январь – 12 000 руб.

Февраль 2017 года

В феврале сотруднику начислили отпускные за перенесенные 2 дня отпуска и зарплату за отработанное время.

Средний дневной заработок для расчета отпускных – 1350 руб.

Сумма отпускных за дни больничного – 2700 руб. (1350 руб. * 2 дн.).

Начислена зарплата за февраль – 15 000 руб.

Март 2017 года

Зарплата за март составила 18 500 руб. Больничных и других необлагаемых выплат не было.

В расчете за I квартал 2017 года бухгалтер отразил эти суммы так.

Подразделы 1.1 и 1.2 приложения 1.

Приложение 2:

Приложения 3 и 4 к разделу 1 бухгалтер не заполнял.

Как уточнить данные в разделе 3

Если нужно уточнить данные в разделе 3 расчета, важно, в чем ошиблись: в персональных данных или в количестве человек.

Ошибки в персональных данных физлиц. По каждому застрахованному физлицу, по которому нашли нестыковки, в соответствующих строках подраздела 3.

1 расчета укажите персональные данные из первоначального расчета. При этом в строках 190–300 подраздела 3.2 расчета везде укажите «0». По этим же сотрудникам заполните подраздел 3.

1 с корректными персональными данными и строками 190–300 подраздела 3.2 расчета.

Другие ошибки в разделе 3. Если в первоначальном расчете забыли указать кого-то, то в уточненный включите раздел 3 со сведениями об этих людях. Также скорректируйте показатели раздела 1. Указали лишних? Тогда в уточненный расчет включите раздел 3 с данными по этим физлицам, в строках 190–300 подраздела 3.2 везде укажите «0».

Одновременно скорректируйте раздел 1 расчета. Если нужно по отдельным людям изменить показатели из подраздела 3.2 расчета, в уточненный расчет включите раздел 3 со сведениями о них с корректными показателями в подразделе 3.2 расчета. Если поменялась общая сумма взносов, скорректируйте раздел 1 расчета. Если показателей в подразделе 3.

2 нет, то в строках 190, 200, 260 и 270 поставьте прочерки, в остальных – нули.

Такие рекомендации в письмах ФНС России от 28 июня 2017 № БС-4-11/12446, от 18 июля 2017 № БС-4-11/14022.

Как составить и сдать расчет по форме 6-НДФЛ

Как отразить в форме 6-НДФЛ доходы сотрудника, который перенес отпуск из-за болезни. Отпускные выплатили во II квартале, а излишнюю сумму отпускных после пересчета зачли в счет больничных и зарплаты в III квартале

Сумму отпускных, которую выплатили сотруднику перед уходом в отпуск, пересчитайте и отразите в уточненном 6-НДФЛ за II квартал. Больничное пособие и зарплату за III квартал занесите в 6-НДФЛ за девять месяцев без корректировок.

Если во время отпуска сотрудник заболел и решил перенести неиспользованные дни отдыха на другой период (ст. 124 ТК РФ), отпускные пересчитывают. Излишне выданные суммы можно зачесть в счет больничного пособия и зарплаты за III квартал. НДФЛ, удержанный с излишков, зачтите в счет НДФЛ с больничного пособия и с зарплаты за III квартал.

В 6-НДФЛ за девять месяцев покажите в доходах больничное пособие и зарплату за месяцы III квартала. НДФЛ с этих доходов не корректируйте. А в бюджет перечислите разницу между налогом с доходов за III квартал и излишне уплаченным налогом за II квартал. Таким образом, по итогам полугодия переплата по НДФЛ погасится.

Если отпускные и НДФЛ вы пересчитали уже после того, как сдали отчет за полугодие, то вместе с отчетом за девять месяцев подайте уточненный 6-НДФЛ за полугодие. В нем покажите пересчитанную сумму отпускных только за использованные дни. Суммы исчисленного и удержанного НДФЛ пропорционально уменьшите.

О болезни сотрудника вы узнали до сдачи расчета за полугодие? Тогда в первичном расчете за полугодие отразите уже пересчитанные суммы. Подавать уточненку не придется. Так можно поступать всегда, если пересчет уже сделали, а расчет за этот период еще не подали.

Пример, как отразить в 6-НДФЛ пересчет отпускных. Сотрудник заболел в отпуске и неотгулянные дни перенес на другой период

Бухгалтеру организации А.С. Глебовой был предоставлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней – с 20 сентября по 17 октября 2017 года. Оклад Глебовой – 25 000 руб. Средний дневной заработок Глебовой (для расчета отпускных) – 850 руб.

Глебовой начислены отпускные в сумме:
850 руб./дн. * 28 дн. = 23 800 руб.

Прав на вычеты по НДФЛ у сотрудницы нет.

НДФЛ, рассчитанный с отпускных, составил:
23 800 руб. * 13% = 3094 руб.

15 сентября сотруднице выплатили отпускные в сумме:
23 800 руб. – 3094 руб. = 20 706 руб.

НДФЛ с отпускных перечислен в бюджет 30 сентября 2017 года.

В форме 6-НДФЛ за девять месяцев отражено (другие выплаты не рассматриваются):

в разделе 1: – по строке 020 – 23 800,00 руб.; – по строке 040 – 3094 руб.;

– по строке 070 – 3094 руб.;

Источник: https://www.glavbukh.ru/hl/234635-pereraschet-zarplaty-iz-za-bolnichnogo-otrajenie-v-otchetnosti

Заявление на перерасчет больничного листа: образец, правила оформления

Можно ли сделать перерасчет больничного листа за прошлый год

В изначально принятые нормативно-правовые акты порой необходимо вносить поправки. Так, бывают случаи перерасчета работодателем денежных сумм, уплачиваемых по причине краткосрочной нетрудоспособности сотрудника. И на то, само собой, существуют определенные основания. О первоисточниках таких причин далее расскажем в статье.

Заявление на перерасчет больничного листа: образец

Кроме того, текущая тематика будет раскрыта детально, изучим разного рода обстоятельства, в которых перерасчет больничного листа может быть законным и незаконным. Такая информация всегда пригодится на практике в трудовых отношениях.

Вы можете скачать образец заявления на перерасчет больничного листа.

Нормативно-правовые акты

По факту все интересующая информация, касающаяся обязательного медицинского страхования, учитывая страховой взнос, страховые выплаты, наступление страховых случаев, регламентируется в ФЗ № 255 «Об обязательном медицинском страховании РФ».

Обязательным для работодателя, согласно законодательству РФ, является ежемесячная оплата страхового взноса по каждому работнику отдельно в Фонд социального страхования.

Таким же образом осуществляется подсчет больничного листа и оплата денежных средств, принимая возмещение от ФСС.

Примечание! Наличие обеспечения страховых выплат, компенсации по временной нетрудоспособности указано в статье 183 ТК РФ.

Статья 183 ТК РФ

В случае отказа работодателя от оплаты больничного листа сотрудник имеет право это решение обжаловать в суде. Также работник имеет право обратиться в инспекцию по трудовым отношениям с заявлением о проведении внеплановой проверки соответствующего работодателя и его организации в целом.

Если нарушения имеют место быть, то компетентные органы имеют полномочия выписать для ИП либо владельца организации штрафные санкции за нарушения трудового законодательства России. Хотя такая ситуация возникает слишком редко. Все упирается в отсутствия знания законодательства РФ.

Работодатель обязан оплатить больничный лист

По факту на работодателя практически не ложатся издержки. Большую часть выплачивает государство с соблюдением всех законодательных норм.

В каких ситуациях работодатель прибегает к таким методам?

Работодатель имеет определенные обязанности на уплату компенсации после предоставления работником больничного листа и заявлением с просьбой на возмещение затрат.

Важно! В определенных случаях нормативная база разрешает промежуточные выплаты. Например, если болезнь затягивается на длительный либо неопределенный срок.

Выполнить перерасчет и произвести специальную выплату работник может только в ситуации, при которой он пишет соответствующее заявление.

Для перерасчета больничного листа нужно написать заявление

Хотя компенсация рассчитывается в соответствии с заявлением работника, его не всегда достаточно для полноценного выполнения законодательных норм. Существует минимальный набор документов для выплат такого рода компенсаций.

  1. Справка о заработной плате с предыдущего места работы за последние шесть месяцев.
  2. Документы, удостоверяющие личность.
  3. Больничный лист.
  4. Оригиналы товарных чеков на приобретение лекарств и процедур.

Примечание! Расчет производится в связи с совершением элементарных ошибок.

Советуем сразу же проверять лично все документы и перерасчеты денежных средств, произведенных работодателем, на наличие ошибок. В случае обнаружения неточностей работник имеет право написать заявление для проведения перерасчета и их исправления.

Перерасчет, как правило, необходим при допущении каких-либо ошибок

Бывали прецеденты, когда ошибались в большую сторону, заплатив больше денежных средств, чем положено. В таких ситуациях работник также обязан уведомить работодателя о необходимости перерасчета для устранения погрешностей в дальнейшем.

Что собой представляет больничный лист?

Независимо от того, что в последнее время участились появления новых правил при трудовых отношениях, правила, установленные законодательством касательно самого больничного листа и правил его заполнения, с 2011 года (26.04 – дата установки формы) по 2017 год фактически осталось без изменений.

Такой документ указывает на то, что работнику на время разрешается не работать по причине временной нетрудоспособности, и в связи с данной ситуацией отсутствие его на своем рабочем месте происходит по уважительной причине (по состоянию здоровья).

При наличии больничного отсутствие сотрудника на рабочем месте происходит по уважительной причине

Источник: https://posobie-expert.com/zayavlenie-na-pereraschet-bolnichnogo-lista-obrazets/

Перерасчет больничного после предоставления справки

Можно ли сделать перерасчет больничного листа за прошлый год

Выплаченная компенсация за дни болезни сотрудника может быть пересчитана, если на то будут достаточные основания. Основанием может считаться справка с предыдущего места работы, которая документально подтвердит и доход, и стаж гражданина, если таковой не числился в трудовой книжке.

Как производить перерасчет больничных листов прошлого периода? Кто погашает недовыплаченную сумму? Какой срок приемлем для пересчета ранее рассчитанных сумм? Все эти вопросы могут стать перед работодателем при предъявлении справки с предыдущего места работы.

Основания для перерасчета

Компенсация за дни нетрудоспособности рассчитывается на основании имеющегося подтвержденного документально страхового стажа и среднедневного дохода работника. Страховым считается тот стаж, во время которого работодателем производились регулярные отчисления в фонд социального страхования населения.

На сегодняшний день в страховой стаж входят:

  1. Все периоды, отработанные по трудовому договору и внесенные в трудовую книжку.
  2. Время, когда работа осуществлялась по совместительству или при заключении гражданско-правовых соглашений.
  3. Годы службы в армии.
  4. Отпуск по уходу за ребенком, не более полутора лет на одного малыша и трех лет на двоих и более детей.
  5. Время без работы, если ее отсутствие было обусловлено тем, что супруг следовал за своим мужем/женой военнослужащим и не имел возможности работать, но не более трех лет.

Как видно из перечисленных пунктов далеко не все периоды, которые могут быть засчитаны в стаж, отражаются в трудовой книжке. Сотрудник должен сам подтверждать не вошедшие страховые отрезки документально, ведь только основываясь на документах, бухгалтерия сможет произвести верные расчеты.

Еще одним моментом, который считается основополагающим для расчета пособия, является доход за последние 24 месяца. Если сотрудник отработал в организации менее двух лет и не предоставил в свое время справку о доходах с предыдущего места работы, то расчеты будут производиться исходя из тех данных, которые были наработаны на данном рабочем месте.

Наличие официального документа о заработной плате за недостающий период позволит произвести перерасчет уже начисленных пособий.

Правовое регулирование

Закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 в статье 15 пункте 2.1 устанавливает, что работодатель обязан произвести расчеты компенсации при предъявлении больничного листка, основываясь на тех документах, которые имеет в наличии.

Этот же закон позволяет гражданам инициировать перерасчет ранее начисленных сумм при предъявлении ими документов, которые могут повлиять на величину выплат.

ФЗ-255 разрешает пересчитать больничные листы за три года, предшествующих дню подачи документальных подтверждений. Более ранние больничные листы перерасчету не подлежат.

Требуемые документы

Для того чтобы доказать необходимость перерасчета ранее выплаченного пособия по нетрудоспособности, работник обязан предоставить пакет документов.

Он может состоять всего из двух бланков:

  1. Заявление с просьбой о перерасчете на основании представленных документов.
  2. Справка о доходах, полученная с предыдущего места работы.

Вместо справки о доходах за прошлый период, или вместе с ней могут предоставляться также и бланки, свидетельствующие о наличии неучтенных ранее страховых лет, которые могут значительно повлиять на процент оплаты.

Если возможности для получения таких справок у бывшего работодателя работник не имеет, то он может ходатайствовать о том, чтобы бухгалтерия организации дала запрос в пенсионный фонд России.

ПФР для предоставления информации потребует заявление от самого работника и письменный запрос от организации-работодателя.

На основании полученных сведений из ПФР производится новый расчет, который затем передается в ФСС.

Заявление работника

Заявление работника позволяет начать процедуру пересчета компенсационных средств, выплаченных ранее. Его форма не имеет установленных бланков, и писать его можно произвольно от руки или в печатном варианте.

При написании заявления следует указать все важные и нужные сведения, без которых не обойтись.

Рекомендуется за основу взять следующий шаблон:

  1. В правой части листа оформляется шапка, в которой прописывается должность официального представителя организации (руководителя) и юридическое название фирмы. Затем указывается фамилия, имя и отчество директора. А ниже прописывается должность и ФИО заявителя.
  2. По центру листа пишется название документа. Можно обойтись минимальным — формулировкой «заявление».
  3. В основном тексте документа поочередно прописывается:
  • просьба о перерасчете;
  • ссылка на статью ФЗ-255, которая позволяет его произвести;
  • указание всех временных отрезков, с уточнение номера больничного и даты его выдачи, которые подлежат пересчету;
  • сведения о документе, являющемся основанием для таких действий.

Затем заявка подписывается самим работником, проставляется его сокращенное ФИО и дата подачи бумаги на рассмотрение.

Правила оформления

Для оформления новых расчетов необходимо поднять ранее рассчитанный больничный лист.

В той части, которую заполняет работодатель, а именно в которой бухгалтер производит расчеты пособия, вносятся корректировки и изменения. Фактически исправляются все данные, и приводится новая итоговая сумма выплат.

Если пособие в меньшем размере уже было перечислено работнику, то ему на карту переводится разность двух полученных величин. При условии, что компенсация еще не была переведена на расчетный счет сотрудника, ему выдается на руки та сумма, которая была получена после пересчета.

Все данные, полученные после предъявления документов работником, передаются в фонд социального страхования, который погашает свою часть средств путем возврата денег на счет нанимателя.

Источник: http://znatoktruda.ru/bolnichnyj-list/pereraschet/

ПраваВласть
Добавить комментарий