Как отразится повышение мрот на зарплате преподавателей

Зарплата учителей: будут ли повышать в 2019 году

Как отразится повышение мрот на зарплате преподавателей

Оклады педагогов всех уровней будут увеличены с начала 2019 г. на 6%, что обойдется бюджету дополнительным субсидированием в 109 077,8 млн руб. После индексации зарплата учителей средней школы достигнет 44 760 руб.

, педагогов, преподающих в вузах, – 93 000 руб., воспитателей дошкольного образования – 34 700 руб. С 2013 г. оплата труда педагогических работников выросла на 40-117%.

На ближайшие 3 года запланирован дальнейший рост окладов на 5,4-6,6% ежегодно.

Педагоги, независимо от сферы деятельности, относятся к категории «майских бюджетников», то есть, их зарплата регулируется и контролируется на правительственном уровне. Это связано с катастрофически низкими доходами учителей, особенно молодых специалистов, оттоком из отрасли профессиональных работников, снижением престижности самой профессии.

Рис. 1. Доходы молодых учителей на порядок ниже средних показателей

Распоряжение о планомерном повышении доходов преподавателей впервые было отдано президентом страны Путиным В.В. в мае 2012 г., согласно которому, к 2018 г. зарплаты должны вырасти до 100% среднего регионального дохода у:

  • школьных учителей;
  • преподавателей и мастеров учебных заведений профессионального образований;
  • педагогов, работающих с детьми-сиротами.

Кроме этого, оплата труда педагогов дошкольных учебных и воспитательных учреждений не должна быть ниже 100% средней з/п в сфере образования в регионе, а преподавателей дополнительного образования – 100% дохода учителей.

В особую категорию были выделены преподаватели высших учебных заведений и профессорский, научный состав, у которых оплата труда должна достигнуть 200% размера трудового дохода в регионе.

На протяжении 6 лет зарплаты преподавательского состава индексировались на федеральном и региональном уровне, что позволило достигнуть высоких показателей в разрезе страны. Но если рассмотреть номинальную заработную плату на уровне регионов и муниципальных субъектов, картина складывается не столь радужная.

Таблица 1. Уровень з/п педагогов по итогам I квартала 2018 г.

Специальность Плановые показателиФактическая з/та
По странеНа федеральном уровнеНа региональном уровнеВ муниципальных учреждениях
Воспитатели и педагоги дошкольного образования%10088,5113120,986,2
руб.36 97432 71841 77344 71631 876
Учителя общеобразовательных школ%100112,4197161100,8
руб.37 56442 22673 99060 46637 876
Педагоги дополнительного образования%10095,2115,7121,390,8
руб.41 69839697482455058037862
Мастера и преподаватели профессионального образования%100109,5109,4109,669,8
руб.37 56441 14641 08041 17126 210
Педагоги, работающие с детьми-сиротами%100101,798,8122,5
руб.37 56438 20137 10146 004
Преподаватели вузов%200230230270137,6
руб.75 12887 69587 347101 22551 688

Источник: Росстат

Наиболее яркими примерами разбега заработков в федеральных и муниципальных учебных заведениях являются:

  1. Доходы от трудовой деятельности школьных учителей. Так, в Ненецком автономном округе Архангельской обл. зарплата в регионе ‒ 101 681 руб. и даже в сельской школе Ямало-Ненецкого округа – 113 826 руб. Тогда как в Дагестане педагог получает 21 389 руб., а в сельских школах Костромской обл. ‒ 24 051 руб.
  2. Оплата труда преподавателей вуза. В относительном выражении уровень доходов колеблется от 137 до 270%. Учитывая региональные коэффициенты, разбег в натуральном выражении поражает еще больше: например, в Югре педагогам высшего звена платят 162 932 руб., а в Ивановской области в вузе муниципального уровня – 45 419 руб.

Такой разбег показателей объясняется не только региональным уровнем доходов населения, но и неспособностью некоторых субъектов обеспечить высокие зарплаты бюджетникам.

Рис. 2. Сельский учитель зарабатывает на порядок меньше городских коллег

Чтобы сохранить достигнутых показателей, правительство вынуждено субсидировать регионы. Поэтому предложение Минобрнауки в марте 2018 г. о повышении всем педагогам или школьным учителям, в частности, заработной платы до 150% осталось без поддержки.

Однако в мае прозвучала рекомендация президента удерживать доходы педагогов на достигнутом уровне и не допустить их снижения на фоне повышения МРОТ и роста благосостояния россиян. Президентские указы нашли отражение в проекте бюджета на 2019 г., где четко отражено, будет ли повышение зарплаты учителям.

В законопроекте предусмотрен планомерный рост заработной платы бюджетников на период с 2019 по 2021 гг., в том числе окладов воспитателей, учителей и преподавателей вузов, сузов.

На сколько повысят зарплату

Согласно пояснительной записке к проекту бюджета, зарплата учителям в 2019 году должна увеличиться на 6%. Для этих целей понадобится ассигнований на сумму 109 млрд руб. Чтобы удержать доходы на прежнем уровне и поднять оклады, субсидирование будет увеличено на 16,1%, по сравнению с прошлым годом. Такие расчеты предоставила счетная палата в Госдуму для принятия федерального бюджета.

Рис. 3. Финансирование образования на 2019 г. увеличено

Кроме этого, заложен и дальнейший рост оплаты труда воспитателей, учителей, педагогов среднего и высшего звена:

  • на 5,4% в 2020 г., для чего понадобится 120 млрд руб.;
  • на 6,6% в 2021 г., что потребует дополнительных ассигнований в размере около 134 млрд руб.

Прежде всего, повышение коснется учителей федеральных учебных заведений. Аналогичные шаги обязаны предпринять в субъектах РФ. Причем размер роста окладов может быть больше рекомендованных 6%.

К концу октября 2018 г. в большинстве регионов должны рассмотреть проекты или утвердить местные бюджеты, после чего будет ясно, на сколько повысят оклады учителям в региональных и муниципальных школах и других учебных заведениях.

Когда будет повышение

Многие традиционно привязывают перерасчет окладов учителей к 1 сентября. Действительно, с начала учебного года часто проводится повышение на местном уровне. Так, в сентябре 2018 г. значительно выросли зарплаты педагогов Подмосковья, а в Санкт-Петербурге оплату труда увеличили на 4 000 руб.

Однако целевое повышение на 2019 г. запланировано с начала календарного года, то есть, заработные платы по-новому педагоги должны получить уже по итогам работы января. Но это не исключает и повторных перерасчетов на протяжении года, например, к 1 сентября или дню учителя. Но такие «подарки» обычно педагоги получают от местных властей.

Какой будет средняя зарплата учителей

Система оплаты труда педагогов предусматривает применение, кроме окладов, стимулирующих выплат и прочих надбавок. Причем некоторые прибавки распределяются по решению руководства учебного заведения.

Нередко педагоги, чтобы заработать достойную оплату, трудятся на 1,5-2 ставки. Даже у двух специалистов с одинаковым образованием и специальностью фактическая зарплата может существенно отличаться.

Педагоги уже приспособились к новым условиям работы и сложной системе начисления зарплаты.

Рис. 4. Сложная схема начисления з/п учителей

Но информация о среднем заработке не отражает реальной картины. К тому же повышение отразится непосредственно на окладах и надбавках, привязанных к тарифам. Поэтому фактическая оплата труда после перерасчета может вырасти на разные суммы.

Размер средних зарплат приблизится к значениям, указанным в таблице.

Таблица 2. Средняя заработная плата учителей в 2019 г.

По странеНа федеральном уровнеНа региональном уровнеВ муниципальных учреждениях
Воспитатели и педагоги дошкольного образования34 68144 27947 39933 789
Учителя общеобразовательных школ44 76078 42964 09440 149
Педагоги дополнительного образования42 07951 14053 61540 134
Мастера и преподаватели профессионального образования43 61543 54543 64127 783
Педагоги, работающие с детьми-сиротами40 49339 32748 764
Преподаватели вузов92 95792 588107 29954 789

Источник: Росстат

Как менялась зарплата педагогов последние 6 лет

Заработная плата преподавателей на протяжении 2013-2018 гг. менялась неравномерно. Так, учителям школ и дошкольного, дополнительного образования существенно повышали оклады первые пару лет после подписания майских указов 2012 г. Преподаватели же вузов получили хорошую прибавку в начале 2018 г. В любом случае средняя заработная плата ежегодно росла.

Рис. 5. Прибавка к зарплате 1 000-2 000 руб. в год не отразилась на уровне дохода

Таблица 3. Динамика роста з/п преподавателей

Дошкольное образованиеВ начальной и средней школеДополнительное образованиеПрофессиональные учебные заведениявузы
201323 36329 03821 59325 14440 428
201425 59231 53525 32427 69147 188
201526 55332 63826 84628 68450 703
201627 47633 33827 98929 84855 028
201729 02734 92132 26332 21263 831
I полугодие 201832 71842 22639 68641 14687 695
Рост з/ты40%45%84%64%117%

График 1. Динамика роста средней заработной платы преподавателей

Фактически, за 6 лет заработки педагогов выросли:

  • в дошкольных учреждениях – на 40%;
  • в школах – на 45%;
  • в учебных заведениях профессионального типа – на 64%;
  • в сфере дополнительного образования – на 84%;
  • в высших учебных заведениях – на 117%.

Через 3 года учителя будут зарабатывать около 50 000 руб., что на 18% больше, чем средняя зарплата в 2018 г. Но даже с таким уровнем оплаты работы доход российских педагогов далек от зарплат их американских коллег, которые получают около 5 000 $ в месяц.

К тому же нет гарантии, что заработные платы сельских педагогов и учителей, работающих в субъектах с низким средним доходом в регионе, будут подняты хотя бы до усредненных показателей.

Но остается надежда, что будет принят нормативный акт, устанавливающий минимальный порог для оплаты труда педагогов, что обяжет региональные и муниципальные власти пересмотреть подход к финансированию образовательной сферы.

Вся правда о средних зарплата учителей в видеоролике:

Источник: https://yakapitalist.ru/finansy/povyshenie-zarplaty-uchitelyam/

Как повлияет увеличение МРОТ на зарплату бюджетников

Как отразится повышение мрот на зарплате преподавателей

31 Октября, 2017

С 1 января 2018 года федеральный МРОТ будет увеличен на 22%, с 7 800 до 9 489 рублей в месяц.

Рассмотрим на примерах, как повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) отразится на работе бухгалтеров и руководителей компаний.

Руководителю необходимо проконтролировать бухгалтерию и кадры

В 2018 году изменятся расчеты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, расчет алиментов работодателем, размер страховых взносов.

В 2018 году пособия будут рассчитываться по тому же принципу, что и в предыдущем году.

Однако необходимо учесть следующее: годы расчетного периода; предельную сумму учитываемых выплат; количество календарных дней в расчетном периоде; предельный среднедневной заработок, максимальные размеры детских пособий. 

Необходимо отметить, что с 1 января 2019 года вводится новый порядок определения МРОТ, он будет устанавливаться федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за 2 квартал предыдущего года.

Величина МРОТ не будет снижаться, если определенный таким образом размер прожиточного минимума окажется ниже, чем годом ранее. Напомним, что «минималка» устанавливается на основании потребительской корзины, которая определяется не чаще одного раза в пять лет.

Соответственно, с 1 января 2018 года должна быть определена новая потребительская корзина в связи с истечением ее срока действия.

Нужно ли повышать зарплату сотрудникам

Прежде всего, увеличение минимального размера оплаты труда скажется на уровне заработной платы сотрудников, ежемесячное вознаграждение за труд которых меньше, чем новый МРОТ.

Отметим, что оклад или тарифная ставка могут быть ниже «минималки» при условии, если работник получает ежемесячные премии или выплаты, в совокупности с которыми общая сумма дохода достигает уровня МРОТ или превышает его.

Что делать, если в компании есть сотрудники с зарплатой ниже МРОТ

В том случае, когда заработная плата сотрудника состоит только из оклада или тарифной ставки, работодателю необходимо позаботиться о надлежащем оформлении и последующем исполнении приказа об увеличении размера таких фиксированных выплат до уровня МРОТ.

Следовательно, увеличение минимального размера оплаты труда не всегда влечет за собой повышение заработной платы работника. Главное — сумма вознаграждения за выполненную работу в рамках Законодательства РФ не должна быть ниже установленного размера МРОТ.

Ответственность за заработную плату ниже МРОТ

Если с 1 января 2018 года заработная плата сотрудников окажется меньше МРОТ, то работодателя могут привлечь к ответственности в виде штрафных санкций. Штраф для организации может составлять от 30 000 до 50 000 руб., а при повторном выявлении — от 50 000 до 70 000 руб.

Для руководителя или главного бухгалтера ответственность может быть следующей: при первичном нарушении могут вынести предупреждение или выписать штраф от 1000 до 5000 руб., при повторном — штраф от 10 000 до 20 000 руб.

Более того, могут дисквалифицировать на срок от года до трех.

Нужно ли вносить изменения в кадровые документы

В случае, если оплата труда сотрудника установлена исходя из размера МРОТ, то при увеличении «минималки» ее необходимо повысить.

Заработная плата работника отражается в штатном расписании, соответственно, оно подлежит изменению.

Изменения в штатное расписание вносятся в соответствии с приказом (распоряжением) руководителя компании или уполномоченного им лица.

Приказ кадровым сотрудником составляется в произвольной форме, так как унифицированная форма не предусмотрена Законодательством РФ. Если же в компании отсутствуют работники, которым необходимо повысить оплату труда в связи с повышением МРОТ, внесение изменений в штатное расписание не требуется.

Важно убедиться, что все расчеты в 2018 внутренняя бухгалтерская служба будет вести с учетом всех изменений. Отдел методологии Интеркомп подготовил примеры расчетов листков нетрудоспособности и декретных выплат с 1 января 2018 года в связи с увеличением МРОТ.

Расчетов листков нетрудоспособности и декретных выплат

Увеличение МРОТ повлечет за собой изменения в расчете листков нетрудоспособности и декретных выплат в двух случаях. Рассмотрим каждый случай более подробно.

Первый случай: компания выплачивает пособие сотруднику, чей страховой стаж менее шести месяцев. В данной ситуации размер пособия не должен превышать 1 МРОТ за полный календарный месяц.

Второй случай: компания сравнивает заработок сотрудника в расчетном периоде с минимальным размером оплаты труда.

Сумма выплат по больничным листам или декретным не может быть менее величины, рассчитываемой исходя из минимального заработка.

Соответственно, в 2018 году заработок для расчета пособий необходимо сравнивать с минимальным за расчетный период в размере 227 736 руб. (9489 руб. х 24 мес.

) или с минимальным среднедневным заработком 311,97 руб. ( 227 736 руб : 730 дн.). Если же окажется, что фактический заработок работника меньше, то пособие необходимо оплачивать из «минималки».

Если сотрудники в 2018 году взяли больничный лист или ушли в декрет, то расчетный период для таких пособий будет 2016, 2017 годы, т. е. два года, предшествующих наступлению страхового случая.

Работник в расчетном периоде был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в таком случае он вправе заменить годы расчетного периода предшествующими годами.

Отметим, если страховой случай пришелся на 2018 год, то замену лет можно сделать только на 2015, 2014 годы.

В 2018 году предельный размер учитываемых выплат для расчета пособий составит 1 473 000 руб. (718 000 руб. + 755 000 руб.).

Предельные величины базы для начисления взносов в ФСС

Календарный год Предельная величина базы, руб.
 2017  755 000
 2016  718 000
 2015   670 000
 2014  624 000

При расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году количество дней в расчетным периоде будет равно 730 дн, как и в предыдущие годы.

Рассмотрим на примере расчет пособия по временной нетрудоспособности с учетом новой предельной базы в 2018 году.

Пример 1

Сотрудник устроился в компанию «Прологистика» 6 октября 2017 года. С предыдущего места работы предоставил справку 182Н с заработком за 2016 год 710 000 руб., 2017 год — 315 000 руб., исключаемыми днями: 2016 год −5, 2017 год — 0.

Заработная плата за 2017 г од в компании «Прологистика» составила 500 000 руб. В период с 3 по 10 января 2018 года сотрудник находится на больничном. Страховой стаж работника на дату начала нетрудоспособности составил 8 лет 5 месяцев.

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Решение: Для расчета среднедневного заработка определим количество учитываемых дней −730. Данная величина не подлежит изменению, исключаемые периоды при расчете пособия по временной нетрудоспособности не учитываются.

Рассчитаем среднедневной заработок сотрудника: (710 000 + 755 000) : 730 дн = 2006,85 руб. Максимальный лимит среднего дневного заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности в 2018 году составляет 2017,81 руб.

>

Необходимо отметить, что среднедневной заработок для расчета любых пособий, включая детские и декретные, в 2017 году не может превышать 2017,81 руб.

При расчете максимума заработок делить всегда нужно на 730 дн, за исключением случаев если предприятие назначает декретное или детское пособие сотруднику, у которого есть исключаемые периоды (отпуск по беременности и родам, временная нетрудоспособность, отпуск по уходу за ребенком).

Пример 2

2017,81 руб. Фактический средний дневной заработок больше предельного, поэтому для расчета пособия берем 2017,81 руб.

Пособие по беременности и родам будет иметь максимальный размер и составит 282 493,40 руб. (2017,81 руб. х 140 кал. дн), где 140 кал.

 дн — количество оплачиваемых дней отпуска по беременности и родам.>

Максимальные размеры детских пособий зависят от размера предельного заработка.

В 2018 году максимальный размер пособия по беременности и родам, продолжительностью 140 календарных дней составит 282 493,40 руб. (2017,81 руб. х 140 кал. дн), а максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — 24 536,57 руб. (2017,81 руб. х 30,4 дн. х 40%).

Единовременные пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальные размеры пособий по уходу планируют увеличить с 1 февраля 2018 года. Коэффициент индексации Правительство РФ утвердит в январе. Рассмотрим на примере расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пример 3

В случае если сотруднику пособие по уходу за ребенком назначили в 2017 году, но он вышел из отпуска, а в 2018 году взял его снова, сотрудник должен предоставить новый пакет документов на предоставление отпуска до 1,5 лет, а бухгалтер для расчета возьмет новый расчетный период. Сумма пособия изменится по сравнению с 2017 годом.

А вот если в 2018 году сотрудник принес дополнительный отпуск по беременности и родам на 16 кал. дн. в связи с осложненными родами, а начало декрета пришлось на 2017 год.

Для расчета необходимо использовать расчетный период-2015, 2016 годы, так как листок нетрудоспособности на дополнительные 16 кал. дн. медицинские учреждения выдают в рамках одного страхового случая. Поэтому 16 кал. дн.

оплачивается из того же заработка, что и 140 кал. дн.

Источник: https://www.intercomp.ru/press-center/articles/posledstviya-povysheniya-mrot/

Мрот в 2019 году — минимальная зарплата в россии

В августе 2018 года был окончательно определен МРОТ на 2019 год. По сравнению с текущим значением он вырастет всего на 1 %.

Изменение небольшое, но по данным Росстата, оно непосредственно коснется почти 4 млн трудящихся россиян.

Что повлечет за собой увеличение минимальной зарплаты в 2019 году для организаций и их работников?

Новый федеральный МРОТ с 2019 года — новая сумма

Размер федерального МРОТ с 1 января 2019 года вырастет на 117 руб. и составит 11280 руб. Именно таким был определен прожиточный минимум трудоспособного человека с апреля по июнь 2018 года на общероссийском уровне (Приказ Минтруда № 550Н от 24.08.2018).

МРОТ устанавливает нижнюю планку заработной платы сотрудникам, которые отработали 40-часовую рабочую неделю и полностью выполнили норму (служебные обязанности). В зарплату совокупно входят:

  • оклад;
  • премии производственная и за выслугу лет;
  • доплаты за совмещение (исполнение дополнительных функций помимо непосредственных на основной должности);
  • надбавки за знание иностранного языка, разряд, стаж и другие поощрительные или компенсационные ежемесячные выплаты.

Оклад как один из элементов заработка может быть ниже МРОТ. Это допустимо, если совокупно работник получает в месяц больше «минималки». Однако ожидается, что в 2019 году из нее исключат премии и надбавки. Соответствующая инициатива Минтруда уже поддержана на правительственном уровне.

Источник: https://sroorgru.com/kak-povliyaet-uvelichenie-mrot-na-zarplatu-byudzhetnikov/

Мрот с 1 мая вырастет — как изменится зарплата бюджетников

Как отразится повышение мрот на зарплате преподавателей

Как отразится на зарплате бюджетников повышение МРОТ? Это очень актуальный вопрос, который волнует как самих бюджетников (ведь для многих это будет означать повышение заработной платы), так и для кадровиков и руководителей, поскольку им предстоит осуществить ряд важных процедур и соблюсти при этом закон, который традиционно строг ко всему, что касается отношений работника и работодателя.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

Почему же вопрос о том, как повлияет повышение МРОТ на зарплату бюджетников, стал так актуален в последнее время? Дело в том, что уже с 1 мая вступают в силу последние изменения в ФЗ № 82-ФЗ “О минимальном размере оплаты труда”. Впервые с момента введения в действие Трудового кодекса РФ будут выполнены положения его 133-й статьи, а именно: размер минимального заработка станет равен прожиточному минимуму.

Прожиточный минимум не является величиной неизменной, поэтому правительство выбрало в качестве точки отсчета уровень прожиточного минимума за 2-й квартал 2017 года. Он установлен Постановлением Правительства РФ № 1490 и равняется 11 160 рублям.

Исходя из этого минимальный заработок с 1 мая 2019 года не может быть установлен ниже, чем 11 163 рубля. Как отразится повышение МРОТ на зарплате бюджетников? Ответ очевиден: работодатель не сможет устанавливать меньшую ставку заработной платы.

Однако на практике могут возникнуть нюансы, речь об этом пойдет ниже.

Региональные МРОТ

В первую очередь надо учесть, что в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ региональные власти также могут устанавливать МРОТ для конкретного субъекта РФ. Это важно учитывать при поиске ответа на вопрос, как повлияет увеличение МРОТ на зарплату бюджетников в регионах. Правил тут два:

  1. Заработная плата в регионе не может быть ниже установленного на федеральном уровне размера, таким образом, все местные нормативные акты, противоречащие новым поправкам, должны быть пересмотрены, в противном случае их применение будет противоречить закону. Происходит это потому, что приоритет федерального законодательства перед региональным закреплен в Конституции страны.
  2. В случае если региональный МРОТ установлен выше федерального — предприятия должны либо устанавливать заработные платы в соответствии с региональным минимальным размером оплаты труда, либо обосновывать перед местной властью свою неспособность дотянуть оклады своих сотрудников до региональной планки.

Что делать работодателю и кадровику

Как влияет МРОТ на зарплату бюджетников? Ответ на вопрос следует из нормативного акта и общих норм действующего законодательства в РФ: ставки, не отвечающие указанным требованиям, должны быть повышены. Следовательно, руководитель и работники кадровой службы должны пересмотреть все трудовые договоры и повысить ставки тем сотрудникам, у которых заработок ниже установленного законом минимального.

Что нужно сделать срочно:

Действия работника

Как действовать работнику, если ему заработную плату до необходимого уровня не повышают? Можно обратиться сразу в Трудовую инспекцию или судебный орган. Также у трудящегося есть право первоначально обратиться с письменным заявлением к работодателю в целях урегулирования спора в добровольном порядке.

Можно ли платить зарплату ниже МРОТ?

Следует учесть, что статья 133 Трудового кодекса устанавливает обязанность уплаты такого вознаграждения при выполнении работником норм рабочего времени и исполнения в полном объеме своих обязанностей, то есть норм труда. Следовательно, можно усмотреть два случая, когда возможно назначение ставки ниже установленного в нормативном акте минимального заработка:

  • режим неполной занятости;
  • совместительство.

Также необходимо учесть, что оклад может быть ниже этого уровня, ведь согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата состоит не только из оклада: она может включать различные компенсационные выплаты, надбавки. Главное, чтобы с учетом всех поощрительных выплат и надбавок, носящих постоянный характер, работник получал на руки сумму, которая равна или выше 11 163 рублей.

Компенсационные выплаты

Как повышение МРОТ влияет на зарплату бюджетников, если в нее включаются районные коэффициенты? В соответствии с позицией Конституционного суда РФ районные повышающие коэффициенты не относятся к числу упомянутых в ст.

129 ТК РФ надбавок и компенсаций, формирующих заработную плату, поэтому включаться при определении ее размера не должны, сумма заработка и без них должна составлять не менее 11 163 рублей.

Позиция КС РФ закреплена в постановлении 38-П от 07.12.2017 г.

Ответственность

Что грозит работодателю в случае неисполнения положений закона? Такие действия образуют состав административного правонарушения по ст. 5.27 КоАП РФ и предполагают возможность наложения штрафа, в случае если будет доказан факт нарушения трудового законодательства. Размеры штрафов таковы:

  • для юридического лица — от 30 000 руб. до 50 000 руб. при первом нарушении, при повторном — от 50 000 руб. до 70 000 руб.
  • для должностного лица, виновного в нарушении, — от 1000 руб. до 5000 руб., при повторном нарушении — от 10 000 руб. до 20 000 руб.

Надеемся, что читатель получил подробный ответ на вопрос, как зависит зарплата бюджетников от МРОТ и как должно происходить повышение оклада, если до 1 мая он был ниже 11 163 рублей.

Требования закона распространяются не только на бюджетную сферу — коммерческие организации также должны выполнять требования федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».

Источник: https://ppt.ru/news/141724

Зарплата бюджетников в 2019 году повышение, последние новости

Как отразится повышение мрот на зарплате преподавателей

Предлагаем ознакомиться со статьей на тему: “зарплата бюджетников в 2019 году повышение, последние новости”. В статье приведены комментарии профессионалов. Все вопросы вы можете задать дежурному юристу.

Итак, для начала объявим, так сказать, сам прецедент. Медведев подписал распоряжение об увеличении зарплат и окладов бюджетникам с 1 октября 2019 года на 4,3%. Вот само распоряжение:

Как видно из распоряжение повышение должно коснуться:

-работников федеральных казенных,

-бюджетных и автономных учреждений,

-сотрудников федеральных государственных органов,

-гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Но, если взглянуть на это повышение повнимательней, то становится совершенно ясно, что эта ситуация с повышением зарплат и окладов бюджетников один в один напоминает ситуацию с индексацией пенсии.

Что было с пенсиями и в чем президент Путин усмотрел несправедливость?

Сами пенсии индексировались на столько, на сколько и обещало правительство. Да только вот размер пенсионных выплат в целом после индексации не повышался ни на копейку.

Почему? Да потому что большинство пенсий доводилось до размера прожиточного минимума различными социальными доплатами.

Базовая часть пенсии росла на цифру индексации (на 7,05% с 1 января 2019 года), а общая чумма пенсионных выплат оставалась равной размеру прожиточного минимума, так как при увеличении базовой части пенсии уменьшалась социальная доплата. Это как в примере:

Теперь так же получится и с размером зарплат и окладов бюджетникам с 1 октября 2019 года

Начисляют работнику 9000 рублей, потом добавляют 2280 рублей до минимального размера оплаты труда (МРОТ) 11280 руб. С октября станут начислять на 4,3% больше — 9360 руб., а добавлять до 11280 руб. станут меньше. Итоговая зарплата — без изменений.

Только вот несправедливость в этом вопросе пока никто не спешит замечать. Получается ситуация двойных стандартов — в пенсионных выплатах несправедливость существует, а в повышении зарплат и окладов бюджетников — такой справедливости не существует

Парадокс современной российской действительности!

Зарплаты бюджетникам проиндексируют с 1 октября 2019 года на 4,3%

Стало известно, как вырастут зарплаты сотрудников бюджетной сферы в 2019 году. Индексация зарплат работников государственных организаций составит 4,3%. Соответствующее распоряжение подписал премьер России Дмитрий Медведев. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.

«Федеральным государственным органам, федеральным государственным учреждениям — главным распорядителям средств федерального бюджета, в том числе в ведении которых находятся федеральные государственные учреждения, п ринять меры по увеличению с 1 октября 2019 г.

на 4,3 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений», — говорится в распоряжении правительства.

Зарплаты бюджетников будут проиндексированы с 1 октября. Речь в том числе идет о работниках федеральных государственных органов, гражданском персонале воинских частей и работниках подразделений федеральных органов исполнительной власти.

В январе министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что будут расти зарплаты бюджетников, как вошедших, так и не вошедших в «майские» указы президента 2012 года.

«В 2019 году регионы из федерального бюджета получат на сохранение этого баланса дополнительно 100 миллиардов рублей. Насколько будет расти средняя зарплата в регионе, настолько региональные власти должны будут увеличивать заработную плату этим категориям работников», — подчеркнул Максим Топилин. Он также называл цифру 4,3% — предполагаемую на тот момент индексацию.

В прошлом году индексация работников бюджетной сферы была проведена с 1 января на 4%.

Сегодня есть все основания полагать, что этот показатель может оказаться ниже инфляции.

Напомним, что в феврале этого года глава Минэкономразвития Максим Орешкин во время Российского инвестиционного форума в Сочи ответил положительно журналистам на вопрос, может ли инфляция в 2019 году превысить 4,3%.

Ранее глава Центрального банка России Эльвира Набиуллина на встрече с президентом России Владимиром Путиным заявила, что сегодня инфляция находится на уровне около 5%. Набиуллина пообещала, что к середине этого года инфляция в квартальном выражении будет на уровне 4%.

Читайте так же:  Двойное гражданство россия болгария

Между тем, годовая инфляция в России в феврале 2019 года выросла до 5,2% с 5% в январе, говорится в мартовском сообщении Центрального банка по инфляции.

Россияне продолжают беднеть. Банк России зафиксировал в январе снижение реальных доходов населения.

Источник: https://ocenka-kr.ru/zarplata-byudzhetnikov-v-2019-godu-povyshenie-poslednie-novosti/

Прожить на 13 тысяч? Учитель борется за повышение зарплат

Как отразится повышение мрот на зарплате преподавателей

Александр Мамкин, преподаватель истории и философии Суджанского сельскохозяйственного техникума Курской области, призвал учителей задавать во время “Прямой линии с Владимиром Путиным” вопрос, когда повысят базовый оклад работникам образования. Александр Мамкин борется за повышение зарплат учителям не один месяц.

После обращения в администрацию Курской области преподавателю стали платить больше. Теперь Александр намерен добиться улучшения финансового положения всех учителей. Педагог уверен: то, что учителя сейчас пополняют социальную группу “работающая нищета”, создает в обществе взрывоопасную ситуацию.

Вот что он рассказал Радио Свобода:

– По закону единственное, что обязаны платить преподавателю, это базовый оклад не ниже уровня МРОТ в регионе. Все остальное, так называемые стимулирующие, выплачивают по желанию администрации. Законодательство разрешает администрации каждого образовательного учреждения самостоятельно определять режим оплаты труда.

Критерии стимулирования, которые были, видимо, придуманы для того, чтобы учителя повышали свой уровень квалификации и хорошо работали, не точно сформулированы и позволяют чиновникам распределять деньги, как они сами сочтут нужным. В прошлом году моя заработная плата составила 13200 рублей.

Расскажу, что я делал в прошлом году помимо того, что проводил уроки. Я участвовал и побеждал в общероссийских и областных конкурсах педагогического мастерства, мои студенты писали научные статьи, я писал научные статьи и публиковал их. У меня есть благодарности и грамоты за мою профессиональную деятельность. Но на зарплату это не повлияло никак.

А у меня три высших образования, я окончил аспирантуру и постоянно совершенствуюсь в профессиональном мастерстве.

– Что отвечала администрация техникума, когда вы приводили аргументы, согласно которым вы имеете право на повышение зарплаты?

– Я неоднократно проводил открытые уроки, но чиновники мне сказали, что это были не открытые уроки. За публикации в научных изданиях мне не заплатили. Сказали сначала “денег нет”, а потом – “это уже дело прошлое”. Директор техникума, когда я поднял вопрос о зарплате, однажды предложил преподавать еще иностранный язык.

Но у меня нет соответствующего образования. Пять лет надо учиться, чтобы стать преподавателем иностранного языка. Администрация говорит, что мне лучше с моим образованием уехать куда-нибудь подальше. Меня уже три раз увольняли по надуманным причинам. Я три раза через суд восстанавливался.

В этом мне помогло юридическое образование.

13 тысяч в качестве зарплаты преподавателя – это геноцид. На такие деньги нельзя содержать семью

У меня ощущение, что я могу повышать уровень квалификации до бесконечности, еще лучше работать, но это никак не отразится на моей заработной плате в колледже. Зарплату я смог увеличить только обращениями в администрацию области. В России же вопросы решают точечными методами.

Мне подняли зарплату до 21 тысячи. Но у меня более масштабная цель. Я хочу изменить систему выплат зарплаты учителям в России. Та, которая существует сейчас, несправедлива и унизительна.

Нужно законодательно поднять базовый оклад педагогам минимум до 20 тысяч и написать ясные, четкие и понятные критерии стимулирования.

​– Сколько зарабатывают учителя в вашем техникуме?

– Большинство – от 11 до 18 тысяч рублей. Средняя зарплата учителей в России – 38 тысяч рублей. То есть наши зарплаты недотягивают даже до средних показателей. И речь идет не только о нашем городе и регионе.

По данным исследования РИА Новости, в целом по России более 30% работающих в сфере образования зарабатывают менее 15 тысяч рублей в месяц. Такая застенчивая формулировка, потому что сколько это “меньше 15 тысяч”, неизвестно. 13 тысяч в качестве зарплаты преподавателя – это геноцид. На такие деньги нельзя содержать семью.

Я уверен, когда Путин подписал майские указы, он не собирался устроить геноцид учителей. Была задача повысить уровень и заставить работать. И она была бы выполнена в случае, если критерии стимулирования были бы единообразны по всей стране. И если бы чиновники честно оценивали труд преподавателей. Но это не так.

По моим наблюдениям, больше всего зарабатывают учителя, приближенные к администрации. Поэтому существующая сегодня оплата труда повышает коррупционные риски.​

– Как педагоги пытаются зарабатывать в таких условиях?

Существующая сегодня оплата труда повышает коррупционные риски

​– Берут как можно больше часов. Если у преподавателей в зависимости от квалификации оклад 9–11 тысяч рублей, то они должны работать на две ставки, чтобы получить среднюю зарплату по региону. Мой коллега работает на две ставки педагога и еще на одну ставку техника.

Он днюет и ночует на работе и получает 18–22 тысячи рублей. Я окончил аспирантуру по специальности “теория и методика преподавания”, поэтому знаю, что качественно работать на две ставки невозможно. Нельзя хорошо провести 8 уроков подряд, даже если ты очень профессиональный учитель.

Две ставки – это за пределами психического и физического здоровья. Кроме того, учителя тратят много времени на подготовку к урокам, составление отчетов, планирование мероприятий и прочую бумажную работу.

Для сравнения – уборщица в техникуме работает пару часов в день и получает 11 тысяч рублей в месяц.

– Как вы выживали на 13 тысяч рублей?

Если бы не животные и огород, то я был бы совсем нищим

​– У меня есть небольшое хозяйство: два поросенка, коза и козлик, огород, сад, пчелы. Встаю рано утром, чтобы покормить животных. Вечером тоже занимаюсь хозяйством. Сегодня после уроков переворачивал сено. Купить его я не могу. Слишком дорогое удовольствие.

Времени на жизнь не остается, но как-то свожу концы с концами. Если бы не животные и огород, то я был бы совсем нищим. В прошлом году я стал лауреатом общероссийского конкурса “Инновации в образовании”. Я должен был на награждение поехать в Москву.

И мне пришлось обратиться к жителям района, чтобы собрать денег. Средства на поездку нашлись, спасибо администрации района. Даже костюм, в котором я пошел в Госдуму, дали. Обычно я джинсы и обувь ношу, пока не сотрутся до дыр. Рубашке – 8 лет, ноутбуку – 6, фотоаппарату – 12.

Телефону – 8, он недавно рассыпался, и я купил новый, но подержанный. Зато я – преподаватель и несу разумное, доброе, вечное.

– Вы никогда не думали о том, чтобы поменять профессию?

В этой сфере работает социальный лифт вниз. Чем лучше работаешь, тем меньше получаешь

​– Как вы полагаете, если все честные и нетрусливые люди уйдут из образования, что произойдет с нашей страной? Я люблю мою профессию и буду бороться за достойную жизнь для учителей. И я не уйду из образования.

Уйти из профессии – как бросить умирающего человека, вместо того чтобы попытаться оказать ему помощь. Сейчас положение учителей ужасающее. В этой сфере работает социальный лифт вниз. Чем лучше работаешь, тем меньше получаешь.

Чем качественнее выстраиваешь трудовые отношения, тем больше мешаешь тем, кто тобой руководит.

– Чем, например?

Термометр, показывающий температуру в аудитории Суджанского сельскохозяйственного техникума

​– Тем, что я взятки не беру. Я так и говорю студентам на первом занятии: “Взятки не беру, можете даже не предлагать”. Преподавателей, особенно тех, которые меняют систему, делают виноватыми во всем. Я уже говорил, что меня увольняли.

Как-то мне пришлось звонить в Комитет образования и науки области, чтобы мне подписали рабочую программу, мой основной рабочий документ. В этом году мне по этому же вопросу пришлось обращаться в прокуратуру. Я думаю не только о педагогах. Я стараюсь защищать интересы учащихся.

Я выложил на сайте в интернете учебные пособия по дисциплинам, которые преподаю, потому что учебников на всех студентов не хватает. В аудитории разбиты окна, и зимой температура в помещении была 14 градусов. Я принес термометр, измерил температуру и выложил в интернете. В администрации техникума мне сказали, мол, потерпите.

Я ответил, что готов потерпеть, а студентов жалко. После публикации информации об этом нарушении нас пересадили в другую аудиторию, вроде в этом году должны поменять окна. Результаты есть, но за них приходится платить нервами и выдерживать травлю.

​– Вы призываете учителей задавать вопрос о повышении базовых окладов Путину. Думаете, он сможет что-то изменить?

Результаты есть, но за них приходится платить нервами и выдерживать травлю

​– У нас в стране демократия, поэтому все зависит от одного человека, и имя его хорошо известно. Когда я был в Госдуме, я пошел в Комитет по образованию и науке. У нас был час свободного времени. Большинство педагогов отправились на экскурсию по Госдуме, а я пошел искать правду.

В Комитете по образованию и науке мне так и сказали, что в России сейчас идет целенаправленное уничтожение системы образования. Не могу сказать, с кем я разговаривал. Но он мне ответил, что “мы этот вопрос решить не в силах и педагогам остается только работать как раньше”.

Но я не теряю надежды, что до чиновников уже наконец дойдет – нельзя до бесконечности обманывать людей. Когда из телевизора постоянно звучит информация о высоких зарплатах учителей, а в реальности мы уже давно пополнили социальную группу под названием “работающая нищета”, создается взрывоопасная ситуация.

Да, учителя тихие, терпеливые люди, но в какой-то момент чаша терпения переполнится. Нельзя работать учителем и постоянно подвергаться унижениям. А именно так нищий учитель чувствует себя, именно так он выглядит в глазах студентов и школьников.​

– Петицию, которую вы опубликовали, подписали больше 1000 человек. Коллеги по техникуму вас поддерживают?

Нельзя работать учителем и постоянно подвергаться унижениям

​– Поддерживают кулуарно. Учителя, особенно в небольших городах, не привыкли открыто протестовать и бороться. Они боятся потерять то, что есть.

Кроме того, у многих из них нет энергии и времени на активные действия в защиту собственных интересов. Загруженность работой и низкие зарплаты делают из педагогов загнанных лошадей, у которых нет сил поднять голову.

Но головы будут подниматься, если ничего не изменят. Поэтому дайте нам возможность достойно работать.

На вопросы Радио Свобода ответил директор Суджанского сельскохозяйственного техникума Евгений Харламов.

– Преподаватель техникума, которым вы руководите, Александр Мамкин говорит, что он не смог увеличить зарплату, хотя выполнял требования, которые необходимы для выплаты стимулирующих.

– Все, что ему полагается, выплачивается. У него по итогам мая зарплата 21 тысяча рублей при окладе 9 тысяч рублей. Средняя зарплата педагога в техникуме примерно 26 тысяч рублей.

– Александр Мамкин говорит, что его увольняли из техникума за гражданскую деятельность. Ваша версия произошедшего?

– Александра Юрьевича уволили, когда истек срочный трудовой договор. Мамкин был уволен, потому что работал временно на декретной должности. Основной работник вышел, и Мамкина надо было увольнять. Он потом восстановился через суд.

– Что вы думаете об обращении педагога к Путину с требованием увеличить базовый оклад учителей?

– Он имеет право как гражданин обращаться. Если эта инициатива будет поддержана людьми, почему нет?

– Что вы думаете о сути обращения?

– Надо подходить к каждому региону индивидуально, в зависимости от экономики. У нас есть руководство, правительство. Они знают возможности каждого региона.

– Что вы думаете о профессиональном уровне Александра Мамкина?

– Образование у него есть. Все в рамках должностных обязанностей исполняет.

Источник: https://www.svoboda.org/a/30001072.html

ПраваВласть
Добавить комментарий