Идет ли стаж при ип

Идет ли трудовой стаж у ИП и как он влияет на пенсию

Идет ли стаж при ип

Большинство российских граждан, особенно зрелого возраста, не позволяют себе забыть о пенсионном будущем, всерьез рассчитывая на государственную пенсионную программу.

Но для того, чтобы получать пенсию, сначала придется накопить её, и если обычный гражданин, работающий на предприятии любой организационной формы, знает, что исчислять и уплачивать страховые пенсионные взносы за него будет работодатель, то индивидуальный предприниматель (далее — ИП), являясь одновременно работником и руководителем своего предприятия, уплачивает взносы сам за себя.

Тем не менее, часто, начиная собственное дело, многие не задумываются о трудовом стаже, пытаясь поставить бизнес на ноги.

Но когда дело налажено и есть стабильный доход, ИП начинают задаваться вопросами о том, идет ли у них трудовой стаж и какую пенсию для ИП государство предусматривает в таком случае.

Учитывая важность вопроса, сразу хочется заметить, что понятие «трудовой стаж» является устаревшим и не применяется с 2007 года, его полностью заменило понятие «страховой стаж».

Начать разбираться стоит с простого — определения пенсии в российском законодательстве.

По своей сути, пенсия является выплатой денег от государства, которая производится ежемесячно, в качестве компенсации утраченного гражданином заработка, в нашем случае, в связи с достижением установленного возраста.

Её назначение производится государственными органами на основании подсчета суммарной продолжительности трудовой деятельности гражданина-пенсионера, достигшего пенсионного возраста, но только той, в течение которой производились выплаты в Пенсионный Фонд или же имели место иные события, в связи с которыми в стаже можно учесть определенные периоды работы без производимых выплат. С оглядкой на вышесказанное, для того, чтобы ИП мог рассчитывать на помощь государства в будущем, ему следует учесть три основных условия:

  • с доходов ИП производились в установленном порядке и предусмотренном размере регулярные (ежемесячные) исчисления и уплата страховых взносов;
  • ИП достиг пенсионного возраста — 60 лет для мужчины или же 55 лет для женщины;
  • кроме того, не имеют права назначения пенсии граждане, страховой стаж которых составляет менее 5 лет. Таким образом, для приобретения права на пенсию, ИП также должен иметь более 5 лет страхового стажа.

Соответственно, полученный во время деятельности в качестве ИП стаж, входит в общий трудовой стаж, если только в это время уплачивались взносы. Другими словами, достигнув указанного возраста, а также имея в прошлом более 5 лет страхового стажа, ИП может претендовать на государственную помощь в размере, который зависит от количества ранее уплаченных в ПФ РФ страховых пенсионных взносов.

Важно заметить, что многие путают необходимость наличия взносов в Пенсионный Фонд и взносов в Фонд социального страхования.

Платежи в Пенсионный Фонд, граждане, работающие в качестве ИП, итак ежемесячно уплачивают в обязательном порядке, поэтому учет их поступлений государственный орган ведет самостоятельно, а ИП не может не производить их уплату даже в том случае, если фактически не работает и не получает прибыль.

Действующие «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа ..» (далее — Правила), утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 года N 91, также содержат отдельное примечание о том, что уплата налогов не признается уплатой страховых платежей.

Поэтому для получения права на пенсию речь идет именно о страховых взносах — добровольных взносах в Фонд социального страхования (ФСС), с которым ИП заключает договор добровольного социального страхования.

Соответственно, непременным четвертым условием для получения пенсии, так или иначе, становится заключенный ранее договор ФСС, по которому ИП выплачивал страховые взносы.

Как ИП подтвердить стаж для пенсии и что в него включается?

Для людей, которые в течение своей жизни работают на других, документом, подтверждающим их страховой стаж, является трудовая книжка, в которой работодатели на каждом новом рабочем месте делают соответствующие записи.

Принимая наемных работников на свое предприятие на постоянной основе, ИП становится работодателем и также обязан вести трудовые книжки на каждого, с кем он заключил трудовой договор.

Тем не менее, он не может вносить записи в свою собственную трудовую книжку и при последующем трудоустройстве на чужие предприятия запись о его предыдущей деятельности в качестве самостоятельного ИП также не вносится.

Подтверждением начала его деятельности является Свидетельство о государственной регистрации, выданное Федеральной налоговой службой по месту регистрации, а вот факт окончания подтверждает Свидетельство о прекращении физическим лицом деятельности в качестве ИП.

Именно эти два документа по установленной форме № Р61001 и № Р65001 в будущем смогут подтвердить нужные периоды деятельности ИП для исчисления его стажа.

Кроме того, учитывая обязательную необходимость совершения добровольных платежей в ФСС, понадобятся сведенья об уплаченных страховых взносах.

Согласно Правил, для того, чтобы подтвердить периоды деятельности в качестве ИП за годы, предшествующие 1991 году, потребуется предоставить документ финансовых органов или справку из архива, подтверждающую уплату страховых взносов. Для того, чтобы подтвердить деятельность за периоды с 1991 год по 2000 год, а также за периоды после 2003 года, нужно будет предоставить справку из территориального органа ФСС.

Как замечено выше, периоды индивидуальной предпринимательской деятельности идут в стаж ИП, если соблюдались все необходимые вышеперечисленные условия.

Но бывает так, что периоды работы прерываются в силу обстоятельств и некоторые из этих обстоятельств законодатель приравнивает к трудовой деятельности или просто включает в страховой стаж, что даст возможность позже претендовать на более высокую пенсию.

Что касается перерывов в работе по причине болезни, или в связи с рождением ребенка, а также по уходу за ним до достижения определенного возраста, в том случае, если ИП в эти периоды подлежал социальному страхованию, то есть своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы в ФСС, то они непременно включаются в страховой стаж.

Что касается иных, более серьезных жизненных обстоятельств, согласно действующему законодательству, некоторые из них также дают возможность учесть их длительность в страховой стаж, при наличии подтверждающих документов, а именно:

  • периоды работы депутатом в Совете Федерации или Государственной Думе (очевидно, подтвердить данные факты будет несложно);
  • периоды работы на государственных или муниципальных должностях, которые можно подтвердить путем обычного предоставления справки из ФСС;
  • периоды военной, а также службы в органах внутренних дел, пожарной и уголовно-исполнительной службы, также органах по контролю за оборотом наркотических и психотропных веществ, подтверждаются путем предоставления военных билетов, справок, записей в трудовой и документами их архивов;
  • периоды лишения свободы, в течение которых гражданин привлекался к оплачиваемому труду, которые подтверждают документы от учреждения, где исполнялось наказание.

Кроме вышеуказанных, Правила содержат также иные возможные периоды работы, деятельности или службы, которые могут быть включены в страховой стаж.

Как подсчитать страховой стаж для ИП?

Подсчет стажа, нужного для получения права на пенсию по достижению определенного возраста, производится в обычном календарном порядке.

Исчисляются все годы, в которые включаются полные календарные месяцы, состоящие из 30 дней, за которые в полном объеме платились страховые взносы в ФСС.

При этом, если нет возможности установить точное число месяца, то за нужную дату «по умолчанию» принимается середина месяца — 15 число, а если нет возможности установить месяцы, то за нужную дату принимается середина года — 1 июля соответствующего года.

В том случае, если деятельность в качестве ИП совпадает по времени также с иной работой, например, ИП работал по совмещению, то при оформлении пенсии ему предстоит выбрать лишь одно место работы — либо как ИП, либо как работник другого предприятия/службы.

Таким образом, в страховой стаж можно учитывать только один период деятельности для учета его общей продолжительности, причем этот период выбирает сам ИП. Но при определении размера пенсии, на которую он может претендовать, будут учитываться совокупно все платежи, совершенные за все периоды каждой из деятельности.

Будущая пенсия ИП формируется на основе пенсионного капитала, который, в свою очередь, складывается из суммы уплаченных страховых взносов. Такие взносы ранее укладывались в понятие «страховой год», но не так давно ему на смену пришло понятие «фиксированный платеж».

В начале 2015 года этот платеж был увеличен почти вдвое, что начало моментально приводить к массовому закрытию ИП, в связи с чем был принят ФЗ, устанавливающий дифференциацию страховых взносов согласно доходов.

Для тех ИП, годовой доход которых менее триста тысяч рублей, в 2015 году установлена сумма фиксированного платежа в 2015 году составит 22261, 38 рублей.

Для тех же, чей доход превысит за год указанную сумму, платеж исчисляется по формуле, ориентированной на сумму доходов, но составит он не менее 22261, 38 рублей и не более 47720 рублей, так как установлен лимит в 8 МРОТ.

Источник: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/kak-strahovoy-stazh-u-ip-vliyaet-na-raschet-pensii.html

Трудовой стаж ИП: идет ли трудовой стаж у ИП, как рассчитывается и начисляется будущая пенсия, как подтвердить трудовой стаж

Идет ли стаж при ип

Работающие граждане при определенных обстоятельствах имеют право на получение пенсии. Имеет ли индивидуальный предприниматель право на пенсию? Какие условия необходимо выполнить, чтобы получить пенсию? Как рассчитать предпринимателю свою будущую пенсию? Об этих и других вопросах начисления пенсии поговорим в данной статье.

Пенсия — это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости в случае их полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца или в связи с достижением установленного стажа в определенных сферах деятельности.

Рассмотрим вопрос назначения пенсии индивидуальному предпринимателю при достижении им пенсионного возраста.

Кто имеет право на трудовую пенсию по старости?

Право на трудовую пенсию по старости имеют:

  • мужчины, достигнувшие возраста 60 лет;
  • женщины, достигнувшие возраста 55 лет.

Кроме требований к возрасту существуют требования к стажу и пенсионным баллам.

Страховой стаж — это период, в течение которого индивидуальный предприниматель производил за себя страховые выплаты.

Для включения в стаж периода, учитываемого при назначении пенсии, в котором гражданин был зарегистрирован, как предприниматель, у этого индивидуального предпринимателя за данный период времени должна отсутствовать задолженность по уплате взносов.

Пенсионный балл — параметр, которым оценивается каждый календарный год деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов.

Для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году необходимо иметь 13,8 баллов. Каждый год пенсионные баллы увеличиваются на 2,4 до достижения 30 баллов к 2025 году.

Страховой стаж в 2018 году должен составлять не менее 9 лет. Страховой стаж каждый год увеличивается на 1 год до достижения 15 лет в 2024 году.

Предпринимателям бухгалтер больше не нужен!
Автоматизированная система по сдаче отчетности, расчету налогов и зарплаты, выставлению счетов и актов.

Количество баллов напрямую влияет на размер будущей пенсии, чем больше баллов, тем выше будет пенсия.

При расчете пенсии для индивидуального предпринимателя важно обратить внимание, что в расчет берутся баллы не только за период, когда индивидуальный предприниматель работал, но могут включаться и социально значимые периоды деятельности.

К социально значимым периодам относятся:

  • 1 год военной службы по призыву — 1,8 балла;
  • 1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;
  • 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет — 1,8 балла;
  • 1 год ухода за первым ребенком — 1,8 балла;
  • 1 год ухода за вторым ребенком — 3,6 балла;
  • 1 год ухода за третьим ребенком — 5,4 балла.

Как рассчитать пенсию ИП?

Страховую пенсию можно рассчитать по формуле:

Страховая пенсия = пенсионные баллы × стоимость пенсионного балла + фиксированная выплата

Стоимость пенсионного балла каждый год изменяется. На 2018 год стоимость пенсионного балла установлена — 81,49 рублей.

Фиксированная выплата в 2018 году составляет — 4982,90 рублей.

Рассчитаем минимальное количество баллов, которое индивидуальный предприниматель получил за 2017 г, при условии, что его доход не превысил 300 000 рублей.

10 × (23400 ÷ 876000 × 0,16) = 1,70 балла, где:

  • 23400 — сумма страховых взносов за 2017 г.
  • 876000 — предельная база, облагаемая взносами в 2017 г.
  • 10 — максимум баллов.
  • 0,16 — процентная ставка для страховой части.

Какие документы необходимы для назначения пенсии ИП?

Для назначения пенсии индивидуальный предприниматель должен обратиться в Пенсионный фонд. Необходимо написать заявление и собрать комплект документов. К основным документам относятся:

  • документ, подтверждающий личность (паспорт);
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка, если есть стаж работы в качестве наемного работника;
  • справка, подтверждающая перечисления страховых взносов;
  • свидетельство о постановке на учет в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя;
  • иные документы (справка, подтверждающая доход за 5 лет до 2002 года, военный билет, документ, подтверждающий смену фамилии, свидетельства о рождении детей (для женщин) и т.д.).

Более подробную информацию об необходимых документах для назначения пенсии необходимо получить в отделении Пенсионного фонда по месту регистрации.

Могут ли индивидуальные предприниматели рассчитывать на индексацию пенсии в 2018 году?

В связи с происшедшими изменениями в пенсионном законодательстве, работающим пенсионерам особо не приходится рассчитывать на индексацию пенсии. Граждане, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя, приравниваются к работающим.

В 2018 году у индивидуальных предпринимателей, получающих пенсию, индексации пенсии не будет. Но, в августе 2018 г. будет производиться перерасчет пенсии у работающих пенсионеров. В зависимости от перечисленных взносов, могут быть добавлены пенсионные баллы, но не более 3 баллов. Следовательно, доплата после перерасчета может составить не более: 81,49 руб. × 3 балла = 244,47 руб.

Так как индивидуальные предприниматели работают сами на себя, то следует помнить, что индивидуальные предприниматели сами формируют свою будущую пенсию!

Источник: https://delovoymir.biz/trudovoy-stazh-ip-idet-li-trudovoy-stazh-u-ip-kak-rasschityvaetsya-i-nachislyaetsya-buduschaya-pensiya-kak-podtverdit-trudovoy-stazh.html

Трудовой стаж индивидуального предпринимателя

Идет ли стаж при ип
Индивидуальные предприниматели вносят достаточно весомый вклад в развитие экономики нашей страны. Не смотря на все трудности ведения своего дела, в том числе административного плана, они организуют и развивают малый бизнес, принимая при этом к себе на работу необходимых помощников.

И наемные работники ИП, и сами индивидуальные предприниматели обладают правом зачислить время работы в малом бизнесе в свой общий трудовой стаж. Следовательно, при условии перечисления полноценных взносов в ПФР и ФСС, они имеют право и на выплату пенсий при достижении определенного возраста.

Пенсия для индивидуального предпринимателя.

Особенности определения стажа у ИП

Индивидуальные предприниматели не являются юридическими лицами. Это, говоря юридическим языком, физические лица, относящиеся к категории предпринимателей, занимающиеся малым и средним бизнесом.

При этом у ИП может быть штат официально оформленных наемных работников, за которых предприниматель обязан производить все необходимые отчисления в ФНС (Федеральную налоговую службу), ПФР (Пенсионный Фонд России) и ФСС (Фонд Социального Страхования).

Не зависимо от того, какую они предпочли систему налогообложения – общую или упрощенную. Фактически ИП, также как и юридические лица, соблюдает и обеспечивает все права своих наемных работников на их будущую пенсию.

Сам же индивидуальный предприниматель не подходит под категорию «наемный работник». Также он не может принимать сам себя на работу.

Сочетание всех этих факторов и ограничений определяет особый характер накопления трудового стажа у ИП и начисления им, в последующем, пенсии.

Документы, необходимые для утверждения стажа ИП

У любого физического лица, выходящего на пенсию, главным, подтверждающим его страховой стаж документом, всегда была и есть трудовая книжка. Она должна быть соответствующе заполнена.

В ней должна быть отражена подробная информация о принятии человека на работу, о его увольнении, должны быть перечислены все поощрения и должности.

Индивидуальный предприниматель может иметь трудовую книжку, но только в случае если в прошлом он сам являлся наемным работником, оформленным на общих основаниях. Период деятельности в качестве ИП в трудовую книжку не вносится.

С 2007 года понятие «Трудовой стаж», заменено в нашей стране на понятие «Страховой стаж». Это связанно с изменением порядка уплаты взносов в ФСС.

Будущая пенсия стала рассчитываться исходя из суммы уплаченных добровольных страховых взносов. Сам предприниматель обязан делать эти отчисления и за наемных работников, и за себя.

Основными документами, подтверждающими страховой стаж физического лица в период деятельности как индивидуальный предприниматель, являются:

  • «Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя» Выдается также в ФНС после окончания предпринимательской деятельности, в случае если закрыт расчетный счет и нет никаких долгов перед государственными контролирующими органами.

Если деятельность в качестве ИП велась до 1991 года, необходимо получить в архиве справку об уплате всех страховых взносов. В случае сели такая деятельность велась после 1991 года, эти сведения получают в отделении ФСС.

Общие условия для получения права на пенсию

В Российской Федерации существуют определенные условия, при соблюдении которых любой гражданин вправе рассчитывать на начисление пенсии в ПФ РФ. Одно из них – общий страховой (трудовой) стаж физического лица должен превышать пять лет.

Если период трудовой деятельности гражданина меньше пяти лет, то рассчитывать на начисление пенсии он не может. Также существует возрастной порог, после которого человек вправе обратиться в ПФР за начислением пенсии. У мужчин это 60 лет, у женщин – 55 лет. Эти условия касаются в той же мере и индивидуальных предпринимателей.

Перечислим три условия, при выполнении которых индивидуальный предприниматель получает право на начисление пенсии в ПФР:

  • Срок общего стажа деятельности должен превышать пять лет.
  • Достижение индивидуальным предпринимателем определенного возраста (55 лет – женщины, 60 лет – мужчины).
  • Отсутствие задолженности по ежемесячным страховым взносам в ФСС за период деятельности.

При этом размер начисленной пенсии зависит именно от суммы уплаченных взносов в ФСС. Уплата взносов в ПФР (пенсионный фонд) не является основным фактором для начисления пенсии в полном объеме. Многие предприниматели не видят большой разницы между уплатой взносов в ПФ и уплатой взносов в ФСС. Укажем основные различия между этими платежами:

  • Ежемесячные отчисления индивидуального предпринимателя в ПФ являются обязательными. Их сумма и начисления являются величиной постоянной и не зависят от прибыльности или убыточности бизнеса, которым занимается ИП. Это обязательный платеж, контролируемый соответствующими государственными органами.
  • Страховые взносы в ФСС начисляются в соответствии с договором о добровольном социальном страховании, заключаемым между ИП и Фондом социального страхования. Эти взносы являются добровольными и позволяют рассчитывать на начисление полноценной пенсии, в зависимости от накопленной за время страхового стажа суммы.

Возможности для увеличения будущей пенсии

Индивидуальные предприниматели, которые заранее обеспокоились своим будущим, рассчитывая на повышенную пенсию, должны правильно планировать свои действия для ее обеспечения. Не последнюю роль здесь играет временной фактор. Чем раньше предприниматель начнет делать повышенные социальные взносы, тем большая сумма накопится к периоду начисления пенсионного содержания.

Также, следует учитывать, что базовая часть пенсии в соответствии с законодательством РФ, может быть увеличена, в случае если у предпринимателя в семье есть нетрудоспособные иждивенцы. Для подтверждения этого, в ФСС необходимо представить определенные документы.

P.S. Эта довольно животрепещущая тема, потому что много предпринимателей как предпенсионного, так и пенсионного возраста.Многие вопросы, связанные с пенсией ИП обсуждаются на официальном форуме нашего портала. Предлагаем присоединиться к обсуждениям.

Источник: http://xn----ptbqddc.xn--p1ai/info/101-idet-li-trudovoy-stazh-u-ip-i-kak-on-vliyaet-na-pensiyu.html

Идет ли трудовой стаж у ИП для получения пенсии, как считается стаж

Идет ли стаж при ип

Здравствуйте! В этой статье поговорим о трудовом стаже ИП.

Сегодня вы узнаете:

  1. Идет ли трудовой стаж у ИП;
  2. Как рассчитывается и начисляется будущая пенсия;
  3. Что нужно для подтверждения трудового стажа.

Часто люди, начав собственное дело, не задумываются о трудовом стаже вообще, все внимание уделяя становлению своего бизнеса. Но когда дело пошло в гору, предприниматель задумывается о том, идет ли у него трудовой стаж и какую пенсию он будет получать в будущем. Вопрос этот важный и актуальный, поэтому сегодняшний разговор именно об этом.

Как стаж связан с пенсией

Начнем разбираться в этом вопросе с простого понятия, что такое пенсия.

Пенсия – это выплата денег государством гражданину, каждый месяц, как компенсация заработка, который был утрачен.

Ее назначают гос. органы, которые подсчитывают, сколько продолжалась трудовая деятельность гражданина, а также сколько выплат было произведено в Пенсионный фонд.

Если учитывать это, то чтобы ИП могли рассчитывать на выплаты, должны быть соблюдены несколько условий:

  1. ИП ежемесячно осуществлял уплату страховых взносов со своего дохода, регулярно отчислял средства в ПФР;
  2. Возраст для получения пенсии достигнут;
  3. Минимальный страховой стаж должен быть более 5 лет.

А значит стаж, который получен в период деятельности в качестве ИП, войдет в годы общего стажа, если выплата взносов осуществлялась. Говоря проще, если эти условия соблюдены, пенсионный возраст достигнут, ИП может стать претендентом на выплату пенсии.

Подтверждение стажа

Люди, которые трудятся в качестве наемных работников, могут подтвердить факт своей деятельности трудовой книжкой. На каждом месте работы в нее вносятся необходимые записи.

Если предприниматель принимает работников к себе, то он автоматически становится работодателем, а значит обязан завести на каждого из них трудовую книжку. Но ведь сам себе он вносить записи не может, а значит подтвердить трудовой стаж ИПможет другим образом.

Когда ИП открылось, начался трудовой стаж предпринимателя. А когда он заключил добровольный договор с ФСС и стал уплачивать взносы – начался страховой.

Есть один нюанс, на который трудовой стаж ИП заметно влияет. Это допуск к участию в государственных закупках. Теперь опыт, который есть у исполнителя, учитывается.

Также трудовой стаж предприниматель может подтвердить свидетельством о гос. регистрации ИП и свидетельством о прекращении такой деятельности. Именно эти документы подтверждают конкретный период деятельности. Также нужно взять справку в территориальном подразделении ФСС.

Но ситуация может сложиться так, что период работы был прерван по различным обстоятельствам. Некоторые из них приравнены к трудовой деятельности, а значит дают право в будущем получать более высокую пенсию.

К таким серьезным жизненным обстоятельствам относятся:

  • Перерыв по причине рождения ребенка;
  • Перерыв по причине болезни ребенка;
  • Военная служба;
  • Служба в МЧС;
  • Служба в системе исполнения наказаний;
  • Лишение свободы (если осужденный был привлечен к труду, который оплачивается).

Подтверждающая документация

  • Свидетельство о рождении ребенка;
  • Военный билет;
  • Трудовая книжка;
  • Архивная справка;
  • Справка из мест лишения свободы.

Как рассчитывается размер пенсии у ИП

Сейчас пенсионная реформа переживает не лучшие времена. Законодатели пытаются разработать наиболее оптимальный механизм расчета пенсии, который бы обеспечил достойную старость, но в то же время зависел и от индивидуальных трудовых заслуг конкретных граждан.

Сложно сказать, какая точно пенсия ожидает ИП, так как законы постоянно подвергаются корректировке. Можно лишь ориентировочно рассчитать ее будущий размер с учетом тех поправок, которые на данный момент приняты.

Итак, одной из самых главных расчетных составляющих будет определение индивидуального пенсионного коэффициента(ИПК).

Индивидуальный пенсионный коэффициент это некая величина, рассчитанная в баллах с учетом показателей – возраста выхода на пенсию + страхового стажа + общей суммы оплаченных пенсионных взносов.

Важно! Чем больше накоплено ИП баллов, тем выше будет его пенсия. Количество баллов также зависит от размера оплачиваемых страховых взносов.

Чтобы рассчитать коэффициент самостоятельно нужно воспользоваться формулой:

ИПК = сумма уплаченных страховых взносов (СВ), деленная на максимально возможную налогооблагаемую базу (МНБ) и умноженная на 10.

СВ = сумма уплаченных фиксированных взносов ИП за год + дополнительные взносы с превышения дохода в 300 тыс.руб.

МНБ устанавливается законодательно. В 2019 году ее месячный размер составляет 95 833 до вычета НДФЛ и, соответственно годовой — 1 150 000 руб. (95 833 * 12 мес.), в расчетах участвует 16% тарифа от нее.

Приведем пример расчета:

Допустим, ИП Богатов А.В. отработал 2019 год с годовым доходом в 300 тыс.руб. В Пенсионный фонд он оплатил 29 354 руб. (сумма фиксированных страховых взносов).

МНБ равна:  1 150 000 * 16% = 184 000 руб.

Считаем ИПК: 29 354 / 184 000 * 10 = 1,60 балла

В итоге произведенных расчетов делаем вывод: ИП Богатову А.В. за 2019 год будет начислено 1,60 балла.

Для расчета пенсии берется сумма всех накопленных баллов. Это является одним из признаков размера будущей пенсии. Если ИП выходит на пенсию в 2019 году, то ИПК у него не должен быть ниже 16,2 балла.

Для того, чтобы посчитать пенсию ИП, необходимо воспользоваться следующим расчетом:

Страховая пенсия (СП) = индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) * стоимость одного балла (СБ) в рублях + фиксированная выплата (ФВ)

Что такое ФВ? Это базовая или фиксированная часть пенсии, устанавливаемая ежегодно. Так на 2019 год ее размер равен 5 334,19 рублей.

Что такое СБ? Это стоимость одного индивидуального пенсионного балла. Устанавливается законодательно, ежегодно. В 2019 год его размер равен 87,24 рублей.

Что такое ИПК мы рассказали выше. Его минимальный размер для выхода на пенсию в 2019 году равен 16,2 балла.

Расчет может быть скорректирован на премиальный коэффициент, назначаемый за то, что ИП обратится за назначением пенсии не в год достижения пенсионного возраста, а позже.

Если принять во внимание все составляющие, то расчет минимальной пенсии ИП 2019 году будет выглядеть следующим образом:

16,2 балла * 87,24 руб. + 5 334,19 руб. = 6 747,48 рубля

Пенсии ИП в 2019 году

Самые серьезные изменения касаются тех предпринимателей, которые продолжают работать, при этом получают пенсию. Еще в 2016 году было принято решение не индексировать их пенсионные выплаты. Это изменение актуально и сейчас.

Если же предприниматель не ведет трудовой деятельности, то по сравнению с прошлым годом он может претендовать на увеличение пенсии.

Для того чтобы оформить ИП пенсию в 2019 году должны быть соблюдены следующие условия:

  • Достигнут пенсионный возраст: женщины — 60,6 лет, мужчины – 65,6 лет, с учетом переходных положений, предусмотренных приложением №6 к закону №400-ФЗ).
  • Индивидуальный пенсионный балловый коэффициент не ниже значения, установленного законодательно. К, примеру, в 2019 году он равен 16,2, а к 2020 году будет составлять 30 баллов.
  • Есть минимальный страховой стаж для начисления пенсии. В 2019 году это 10 лет, к 2025 году планируется увеличить его до 15 лет.

При назначении пенсии ИП будут дополнительно добавляться баллы за следующие периоды:

  • Время нахождения в армии – 1,8 балла за год.
  • Отпуск по уходу за ребенком. Если ребенок первый, то начисляется 1,8 балла за год, на 2-го ребенка – 3,6 балла за год, на третьего – 5,4 балла за год.
  • За время ухода за несовершеннолетним инвалидом 1 гр., ребенком-инвалидом, либо лицом старше 80 лет добавляется 1,8 балла за год.

Как можно узнать накопленный индивидуальный пенсионный коэффициент? Есть три пути:

  1. Запросить выписку из ПФР.
  2. Получить информацию через портал Госуслуг.
  3. Рассчитать коэффициент самостоятельно

В выписке будет виден не только индивидуальный коэффициент, но и накопительная сумма, а также страховой стаж. Но нужно иметь в виду, что периоды до 2000г. в выписке не отобразятся.

Рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент самостоятельно достаточно сложно, но возможно. О том, как это сделать мы подробно рассказали выше.

Сотрудники Пенсионного фонда настоятельно рекомендуют будущим пенсионерам отслеживать свои индивидуальные данные, которые будут необходимы для расчета пенсии. Сделать это можно через официальный сайт ПФР в разделе «Личный кабинет гражданина». Для этого нужно пройти соответствующую регистрацию, воспользовавшись удостоверенной подписью с портала Госуслуг.

Процесс оформления

Процесс оформления пенсии для ИП не имеет отличий от того, что проходят те, кто работает по найму. Один момент – всем придется заниматься самому, тогда как на предприятиях это осуществляют бухгалтера.

Список документации:

  • Трудовая книжка либо другие документы, которые подтвердят деятельность;
  • Паспорт;
  • Свидетельство о постановке ИП на налоговый учет;
  • СНИЛС;
  • Трудовые договора;
  • Необходимые документы из архива, подтверждающие место работы, в случае, если договора или трудовая книжка утрачены;
  • Другая документация: военный билет, свидетельство о браке и прочее.

Пакет документации, включая заявление, подается по месту, где зарегистрировано ИП. За 10 дней документы проверяют и принимают решение, будет ли назначена пенсия.

Если все оформлено верно, ИП получит выплату уже через месяц.

  • Скачать заявление в ПФР на назначение пенсии здесь

Заключение

Итак, на вопрос, может ли индивидуальный предприниматель рассчитывать на пенсионные выплаты от государства ответ прост – может. А при соблюдении ряда условий, ее размер может увеличиваться.

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/trudovoj-stazh-ip/

Малый бизнес рискует попасть в пенсионную ловушку

Идет ли стаж при ип

В Беларуси увеличили количество видов деятельности, где можно работать без регистрации ИП и с упрощенным налогообложением. Не попадут ли те, кто решится так работать, в ловушку страхового стажа?

Хочешь в будущем иметь пенсию — плати сегодня в ФСЗН

В списке из нескольких десятков занятий есть ремесленничество, уборка помещений, уход за детьми, фотосъемка, дрессировка животных, сдача квартир в наем, ремонт обуви, штукатурные работы, парикмахерские услуги, репетиторство и многое другое. Можно ожидать, что либерализация малого бизнеса приведет к росту самозанятости, но будут ли эти люди иметь право на трудовую пенсию?

С позиции имеющегося законодательства ответ очевиден и однозначен — если не будут платить в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН), то нет.

При начислении пенсии учитывается общий трудовой стаж (количество отработанных лет) и страховой стаж (количество лет, отработанных с уплатой взносов в ФСЗН).

Годы, отработанные с уплатой обязательных страховых взносов в ФСЗН, дают право на получение пенсии, а от общего числа официально отработанных лет зависит размер пенсии. Пенсионные взносы платят и работодатель (28% от фонда заработной платы), и работник (1% от заработка).

Для права на пенсию нужен страховой стаж. Сегодня это 16 лет работы с уплатой взносов ФСЗН, а к 2025 году минимальная планка постепенно поднимется до 20 лет.

Можно, но сложно! Схему надо менять

Можно ли человеку, который выберет самозанятость по расширенному списку, самому уплачивать определенную сумму в ФСЗН?

Как отметил в комментарии для Naviny.by заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков, сегодня добровольный порядок уплаты страховых взносов в ФСЗН распространяется на ремесленников, творческих работников, людей, которые занимаются агроэкотуризмом, тех, кто работает за границей, некоторых ИП.

Всего на добровольной основе в 2016 году, например, уплачивали взносы в ФСЗН 124 тысячи человек, из которых ИП составили 122 тысячи. По этой схеме платили 317 ремесленников и 758 работающих за пределами Беларуси.

Сумма дохода, из которого платится налог, определяется самим плательщиком. Единственное условие — она не может быть меньше размера минимальной заработной платы. Страховой тариф такой — 29% составляет пенсионное страхование и 6% — социальное.

Необходимо понимать, что «доход, из которого платится взнос в ФСЗН, является основанием для определения размера пенсии», отметил замминистра. Если платить исходя из минимальной зарплаты, размер пенсии в будущем тоже будет минимальным. С 1 ноября это 181 рубль 50 копеек.

Также добровольный порядок уплаты страховых взносов в ФСЗН предусмотрен и для тех, кто при оказании услуг оформляет гражданско-правовой договор.

«Если два физических лица заключают между собой гражданско-правовой договор, предметом которого является оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, то тот, кто оказывает услуги по договору, имеет право на добровольное социальное страхование. За прошлый год таких людей было 22», — рассказал Валерий Ковальков.

То есть представители малого бизнеса, которые хотят начать работу по предложенной государством упрощенной схеме, пока делать взносы в ФСЗН смогут, только если будут оформлять договорами оказание услуг.

Очевидно, что такая форма работы неудобна и не устраивает людей. В Минтруда понимают, что механизм надо менять. В настоящее время «прорабатывается вопрос об упрощении процедуры»:

«Попробуем сделать так, чтобы человек мог стать на учет и платить взнос в ФСЗН в добровольном порядке после уплаты единого налога без заключения гражданско-правового договора при оказании услуг физическим лицам».

Почему этот механизм так сложно запустить? Валерий Ковальков пояснил: «Право на социальное страхование мы увязываем с осуществлением какого-то вида деятельности. Нельзя прийти в ФСЗН и, условно говоря, купить страховой стаж».

В ловушке страхового стажа всё больше жертв

Те, кто не будет платить в ФСЗН, смогут рассчитывать только на социальную пенсию. Она выплачивается женщинам с 60 лет, мужчинам с 65 лет в размере 50% от бюджета прожиточного минимума (сейчас это менее 100 рублей).

Валерий Ковальков отметил, что позиция Министерства труда и социальной защиты такая: трудовая жизнь человека начинается в 23-25 лет, и если он работает с этого времени, то в состоянии заработать страховой стаж.

Теперь на пенсию выходят поколения, которые работали еще при СССР — мужчины 1957-го и женщины 1962 годов рождения: «У большинства из этих людей страховой стаж зарабатывался еще в советский период.

Что касается молодежи, которая принимает решение, например, заниматься ремесленничеством и не выплачивать взносы в ФСЗН, то надо понимать, что у них не будет ни права на больничный лист, ни на трудовую пенсию».

По оценкам Минтруда, в связи с нехваткой страхового стажа почти четыре тысячи человек, достигших пенсионного возраста за последние три года, не получили трудовую пенсию. Еще в 2015 году людей, попавших в такую сложную ситуацию, было около тысячи. То есть, как видим, их количество увеличивается.

И это при том, что 1 августа 2017 года в силу вступил указ президента от 29.06.2017 № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан».

Этим документом для людей, которые длительное время занимались общественно полезной деятельностью, минимально необходимый страховой стаж снижен до 10 лет, правда при этом требуемый общий трудовой стаж увеличен до 35 лет у женщин и до 40 лет у мужчин (для остальных категорий сохранился порог в 20 и 25 лет соответственно).

«Время, чтобы заработать пенсию, есть». А жить когда?

Изменения в законодательство, повысившие планку страхового стажа, ввели одномоментно, переходный период не предусмотрели. Почему так получилось, ведь люди работали и строили планы на жизнь соответственно действующему законодательству?

Как считает Валерий Ковальков, увеличение трудового стажа не ухудшает положения людей, которые работали на протяжении своей взрослой жизни или занимались общественно полезной деятельностью. Страховая ловушка есть только для тех, кто не работал:

«Трудовая пенсия выплачивается тем, кто платит взносы в ФСЗН. Сегодня пенсия финансируется за счет взносов, которые выплачивает работающее население. Если человек длительное время взносы не уплачивал, у него нет оснований для того, чтобы ему в виде пенсии выплачивались деньги других работающих.

Возможности ФСЗН ограничены — если выплачивать трудовые пенсии тем, кто не работал, размер пенсии для остальных будет меньше. Именно поэтому было принято решение увеличить страховой стаж, тем самым стимулировать граждан к уплате взносов в ФСЗН.

Мы находимся в трудоспособном возрасте 40-45 лет, у нас есть время заработать пенсию».

Что касается нагрузки на социальную сферу в связи с увеличением количества людей, которые достигли пенсионного возраста, но не заработали на трудовую пенсию, Валерий Ковальков отметил, что социальная пенсия выплачивается не из ФСЗН, а из средств республиканского бюджета, то есть страховые взносы на это не идут. Кроме того, если у человека, который не получает трудовую пенсию, есть дети, то, согласно Кодексу о семье, именно они обязаны его содержать.

Даже пенсия выше средней по стране — это все равно слезы

Белорусский Хельсинкский комитет (БХК) серьезно занимается проблемой ловушки страхового стажа. Председатель юридической комиссии БХК Гарри Погоняйло говорит, что ловушки страхового стажа остаются для женщин, которые много лет провели в отпуске по уходу за детьми или ухаживали за немощными родственниками.

Люди не могли предусмотреть, что когда-то из-за этого окажутся без пенсии: «И хотя страховой стаж им уменьшили, но трудовой ведь увеличили. Это несправедливо, что люди, которые теперь сами нетрудоспособны, стоят перед необходимостью отрабатывать недостающие годы. Это надо исправлять».

Гарри Погоняйло считает проблемой, что в стране не проведена реформа пенсионной системы и не введена накопительная схема, которая для многих была бы более выгодной, чем уплата взносов в ФСЗН.

Если бы пенсия формировалась не по принципу солидарности поколений (когда выплачивается за счет взносов тех, кто работает, а не накапливается на будущее), то и зарплата была бы больше — в доход вернулись бы деньги, которые платят работники и работодатель в ФСЗН.

«Средства, которые наниматель отдает в пенсионный фонд, накапливались бы на счету работника. И, например, я бы имел серьезные сбережения, если бы так поступал на протяжении 44 лет трудовой деятельности. А так моя пенсия теперь порядка 440 рублей, это выше, чем в среднем по стране, но все равно это слезы.

Механизма, позволяющего не выплачивать взносы в ФСЗН, к сожалению, нет, платежи в фонд являются обязательными. Людей обувают в лапти, обманывают. Количество получателей пенсии увеличивается, а число работников наоборот — промышленность не работает, люди уезжают из страны. Невозможно поднять пенсии до приемлемого уровня.

Вот пенсионеры и существуют на уровне биологического выживания», — отметил Гарри Погоняйло.

Согласно анализу Минтруда, в Беларуси женщины в среднем получают пенсию в течение 25 лет, мужчины — только 16 лет. 

Источник: https://naviny.by/article/20171101/1509515985-malyy-biznes-riskuet-popast-v-pensionnuyu-lovushku

ПраваВласть
Добавить комментарий